Montpellier, Ville, Métropole et CCAS

Responsable de l'Opérationnel (F/H)

Montpellier, Ville, Métropole et CCAS  |  Titulaire

En Bref

  • Lieu de travail : Hérault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 05/06/2025
  • Valable jusqu'au : 05/08/2025
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : CN2025-V08

Employeur

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !

Poste

Dans le cadre de sa réorganisation, la Direction de la Police Territoriale, nouvellement créée au sein du Pôle des Sécurités et de la Tranquillité Publique (Ville et Métropole de Montpellier), doit consolider les partenariats entre l’ensemble des services et acteurs concourant à la mise en œuvre des politiques souhaitées par l’exécutif.

Cette évolution s’accompagne par un développement significatif des effectifs répondant de la nouvelle organisation.

Pour l’accompagner dans cette nouvelle organisation, le directeur délégué de la police territoriale est à la recherche de son responsable opérationnel au grade de directeur de police municipale.

PRINCIPALES ACTIVITES :

  • Assurez des fonctions de direction opérationnelle et administrative des services de police municipale ;
  • Êtes en charge de la déclinaison des commandes du Directeur délégué ;
  • Participez à la conception des politiques de prévention et de tranquillité publique dans le champ de vos missions ;
  • Transmettre les directives et accompagner les responsables des unités (Voie publique, de proximité et d’appui et de soutien) en tant que responsable opérationnel ;
  • Travailler en transversalité avec les directeurs de police municipale du Bureau d’ordre et de l’Unité de nuit ;
  • Entretenez et développez une collaboration avec les services internes de la ville et de la métropole ainsi que les partenaires institutionnels extérieurs (tel que la police/gendarmerie nationale, justice, éducation nationale…) ;
  • Représenter l’institution lors des instances, réunions internes ou publiques ;
  • Assurez ponctuellement l’intérim du Directeur délégué en son absence.

PARTICULARITES / CONTRAINTES SPECIFIQUES DU POSTE :

Travail en bureau (et en extérieur) ; Représentant de la collectivité et du service lors de réunions internes/externes ; Disponibilité et réactivité ; Participation à une astreinte de décision police municipale, Fréquence estimée à 1 fois / mois ; Participation au dispositif de sécurité d’un grand rassemblement, avec l’activation d’un PC Interservices ; Travail le week-end, jours fériés et les soirées. 

Port d’E.P. I (tenue réglementaire, gilet pare-balles) et de la caméra individuelle.

Profil

Savoirs :

  • Parfaite connaissance des pouvoirs de police du Maire et plus largement de l’ensemble des prérogatives du policier municipal
  • Aptitudes relationnelles et managériales
  • Procédures RH
  • Code de déontologie
  • Techniques de management individuel et collectif

Savoir-faire :

  • Animer et manager des équipes
  • Coordonner l’activité
  • Capacité à rendre compte de l’activité
  • Identifier et hiérarchiser les situations à risque
  • Adapter l’intervention publique aux situations
  • Etablir des bilans

Savoir-être :

  • Avoir le sens du service public et des relations avec les usagers
  • Aptitude à la gestion des priorités
  • Capacité à travailler en équipe et en transversalité
  • Capacité d’adaptation et de disponibilité
  • Respecter la confidentialité des informations, discrétion professionnelle

 

Informations
employeur

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Domaine/Métier : Chef de police municipale
Localité : Hérault

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