Responsable de gestion comptable H/F

Sophia Antipolis : d’un pari fou à une réussite avérée

50 ans après, le succès est indiscutable. 1ère technopole d’Europe, Sophia Antipolis abrite 2 500 entreprises réalisant un chiffre d'affaires de près de 6 milliards d’euros, dans des secteurs stratégiques et vecteurs d’emplois. 38 000 salariés, 4 500 chercheurs et 5 000 étudiants y travaillent aujourd’hui.

Intitulé du poste

Responsable de gestion comptable H/F

Contrat

Contractuel remplaçant

Description de la mission

La Direction des Finances de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche, pour son Service « Exécution Budgétaire », un(e) Responsable de gestion comptable :

CDD de droit public 6 mois (contractuel remplaçant)

Sous l’autorité directe de la Responsable de Service « Exécution Budgétaire », vous assurerez les missions suivantes :

1. Assurer l’élaboration et l’exécution des budgets (dépenses et recettes)

• Créer des comptes
• Saisir des mandats d’investissement (spécifiques travaux)
• Déclarer la TVA
• Suivre le FCTVA
• Saisir les écritures des factures portant sur plusieurs budgets
• Vérifier et s’assurer du respect des délais de paiement
• Participer aux écritures de clôture
• Participer à la préparation budgétaire
• Assurer la saisie des échéances d’emprunts
• Saisir les écritures liées à la fiscalité
• Assurer le suivi des subventions en dépenses et recettes en fonctionnement et investissement
• Assurer le suivi des recettes des loyers
• Assurer l’information au Comptable Public le cas échéant

2. Assurer le suivi financier des budgets et leur trésorerie

• Assurer le suivi quotidien de la trésorerie des budgets
• Etablir un suivi budgétaire et assurer la prospective annuelle
• Etablir les suivis de recettes
• Etablir régulièrement par budget les liste des
• Engagements Non Soldés qui seront vérifiés par les gestionnaires comptables
• Organiser et mener les réunions trimestrielles avec les Directions
• Etablir des requêtes à la demande des Services selon leurs besoins

3. Assurer le suivi administratif et financier des marchés publics

• Saisir les marchés dans le logiciel comptable
• Contrôler les pièces des marchés avant envoi des flux PES (open DATA, données essentielles…)
• Assurer les reconductions et les mises à jour le cas échéant (avenant, sous-traitant…)
• Vérifier et appliquer les révisions de prix des marchés en collaboration avec les Directions
• Suivi de la prospective annuelle des marchés en lien avec les Directions des portefeuilles confiés
• Etablir et actualiser de fiches d’engagement-type par marché (reconduction / révision de prix…)

4. Assurer un soutien et une aide aux gestionnaires comptables

• Accompagner le gestionnaire comptable dans la réalisation de ses missions
• Apporter une assistance et une aide technique

 5. Activités spécifiques

• Saisir la paie en binôme mensuellement selon un planning établi
• Etablir des procédures (pas à pas à suivre dans le logiciel comptable / opérations de vérification…)
• Participer à l’actualisation et au développement du SharePoint de la Direction
• Assurer le remplacement des agents du service en cas d’absence pour assurer la continuité de service

Profil du candidat :

• Baccalauréat ou diplôme de l’enseignement supérieur en matière de comptabilité apprécié
• Expérience en comptabilité (publique ou privée) impérative
• Expérience dans une autre collectivité (y compris petite commune) appréciée
• Rigueur, fiabilité, autonomie, goût du travail en équipe et discrétion
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Maîtrise des applications informatiques de bureautique
• Si possible, expérience des logiciels de gestion financière (idéalement le logiciel CIRIL Finances)

Notre offre

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• CDD de droit public 6 mois (contractuel remplaçant)
• Poste basé à Valbonne Sophia Antipolis
• Poste permanent à temps complet – 38h45 – 21 jours de RTT/an
• Tickets restaurant
• Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé)
• Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale)
• Dispositif télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine suivant autonomie
• L'agent(e) sera intégré(e) dans une équipe de 8 personnes et accompagné(e) dans sa prise de fonction pour assurer sa montée en compétences.

REMUNERATION :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel)
• Poste relevant de la filière administrative– Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux – Catégorie B - Fonction RIFSEEP: Responsable de gestion
• Poste ouvert aux contractuels

Niveau d'études min. requis

2- Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans

Langues

Français (4- Langue natale)