Responsable d’équipe Travailleurs sociaux en polyvalence F/H

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de 1 350 agents. La diversité des compétences du Département du Lot offre une palette variée de métiers. Administrative, technique, culturelle, sanitaire et social ou encore animation, les postes à pourvoir au sein de la collectivité sont d’une diversité hors pair.

Cela n'empêche en rien d'entretenir une proximité et des relations humaines, auxquelles le Département est d’ailleurs très attaché. En effet, le fonctionnement de la collectivité permet de travailler ensemble, d’assurer une transversalité entre métiers et de se rencontrer très fréquemment dans le cadre de nos missions. 

Ce qui nous rassemble ? Notre engagement en faveur du service public.

Travailler au Département c'est être chaque jour plus proche des Lotois, et leur offrir des services de qualité avec efficacité. Rejoignez-nous ! 

Le Département du Lot recrute

Son responsable d’équipe Travailleurs sociaux en polyvalence – F/H

(Cahors secteur ville)

Professionnel aguerri de l’action sociale polyvalente

Femme ou homme de convictions.

Manager opérationnel expérimenté.

Venez seconder le chef du service territorial des Solidarités de Cahors sur le secteur Ville !

CONTEXTE ET MISSIONS

Les champs d’intervention du service ? L’action sociale pluridisciplinaire !

• Accompagnement social polyvalent, Insertion, Protection de l’enfance, Protection maternelle et infantile, Insertion, Gérontologie.
• 74 professionnels œuvrant sur le sud du territoire lotois.

Votre rôle plus précisément ?

• Assurer l’encadrement direct des 11 professionnels de l’équipe Accompagnement social polyvalent (assistants sociaux et conseillers en économie sociale et familiale) intervenant sur Cahors (secteur Ville).
• Assurer la suppléance du chef de service en son absence.

Votre mission ?

En lien avec les services centraux de la direction des Solidarités départementales, notamment le service Action sociale, vous êtes garant de la déclinaison territoriale des politiques d’action sociale du Département. À cette fin, vous :

• Portez et accompagnez les différents projets départementaux (système d’information social, schémas départementaux en cours, etc.).
• Coordonnez et animez l’équipe, optimisez l’organisation et les ressources, fixez les objectifs.
• Assurez le soutien technique aux travailleurs sociaux et apportez votre expertise.
• Décider de l’attribution des aides financières (fonds de secours, aides sociales à l’enfance, FSL, etc.)
• Développez la transversalité opérationnelle dans l’accueil et l’accompagnement des usagers et animez les instances pluridisciplinaires d’évaluation et de concertation (référence de parcours, réunions de coordination, etc.)

Vous l’aurez compris, votre rôle sera essentiel au sein du collectif de cadres du service pour contribuer à la mise en œuvre un service public de proximité, équitable et de qualité.

Cadre de l’action sociale, vous disposez d’une expérience réussie en management d’équipes pluridisciplinaires, acquise de préférence au sein d’un Département.

Vos plus personnels ? Vos aptitudes relationnelles indéniables et votre goût pour les pratiques sociales innovantes.

MODALITÉS CONTRACTUELLES

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : par voie statutaire.
• Si vous n’êtes pas fonctionnaire : en CDD de 3 ans, renouvelable, avec perspective de CDI à l’issue d’une période de 6 ans.

QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL

• Poste à temps complet.
• Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Cahors, située 127, quai Eugène Cavaignac, en bord de Lot, au pied du Pont Louis Philippe.
• Gare ferroviaire à proximité (15 minutes à pied).
• La commune de Cahors bénéficie également d’un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité.

RÉMUNÉRATION

Vous êtes fonctionnaire ?

Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la FPT.

Régime indemnitaire de 800 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ?

Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération !

Prime de 800 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ?

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

• Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT ; Compte Épargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.
• Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.
• De multiples possibilités d’évolution en interne.
• Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).
• Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.
• Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.
• Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.