Responsable d'équipe propreté des locaux et agent de maintenance (H/F)
REGION CENTRE VAL DE LOIRE | Titulaire, Contractuel
En Bref
- Lieu de travail : Cher
- Catégorie : C
- Date de publication : 22/10/2024
- Valable jusqu'au : 14/11/2024
- Salaire : Non communiqué
- Référence : 29170
Employeur
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Poste
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional recrute pour le lycée Vauvert à Bourges, un.e responsable d'équipe propreté des locaux et agent de maintenance.
Nous recherchons un agent de maintenance, étant également responsable de l'équipe propreté des locaux.
Le/la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d’entretien de locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Il/elle organise et encadre le travail des agents de propreté des locaux.
L’agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
MISSIONS ET ACTIVITES
Gestion et pilotage du travail :
- Animer, piloter, suivre et contrôler les activités des agents dans le respect de la réglementation en matière d'hygiène
- Gérer, en collaboration avec le gestionnaire d’établissement, un budget de consommables
- Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes sous l’autorité du gestionnaire
- Assurer la distribution des produits
- Suivre les contrats d'entretien, d'assurance, ... d'un parc de machines de nettoyage
- Programmer les opérations curatives et préventives
- Réaliser et superviser les interventions - lorsque cela est possible
- Réaliser un appui technique aux équipes d'intervention
Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Contrôler la propreté des lieux et installations
- Contrôler les règles d'hygiène et de sécurité sous le couvert du chef d’établissement
- Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises extérieures
Travaux d'entretien courant :
- Assurer la maintenance générale des bâtiments de l'établissement
Participation à la démarche qualité :
- Participer à la démarche qualité, appliquer et faire appliquer les procédures
- Suivre la maintenance des matériels
- Gérer de manière rationnelle et économique les produits (écolabels, dosage, etc.)
- Coordonner le tri des déchets et les économies d'eau et d'énergie
- Participer à la rédaction des documents réglementaires, les suivre et les actualiser
Conditions générales
Horaires: Du lundi au vendredi : 6h00-15h00 *Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
NBI: Non
Responsable d'une équipe de 7 agents
60% encadrement de l'équipe de propreté des locaux
40% maintenance générale
Fonction nécessitant une souplesse et une flexibilité pour répondre aux besoins du service
Maitrise des outils informatiques indispensable (ou une volonté de se former)
Capacité à suivre les marchés publics et à procéder aux achats de manière raisonnée.
Gestes répétitifs, port de charges, station debout prolongée, nombreux déplacements sur l'établissement, utilisation de machines, port d'équipement de protections individuelles (EPI)
Poste à pourvoir à partir du : 01/12/2024
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Profil
COMPETENCES
Connaissances :
- Les techniques managériales
- Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d’entretien des locaux
- Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance
- Les différents matériaux et revêtements
- Les pictogrammes et les consignes d’utilisation des produits
- Les gestes et postures de la manutention
- Les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques…)
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
- Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles :
- Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer…)
- Animer des réunions
- Former des agents aux techniques du métier
- Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Réaliser des travaux de maintenance
- Rédiger des marchés publics
- Gérer et suivre un budget
- Gérer les stocks à l’aide d’outils informatiques
- Utilisation des outils informatiques
Compétences Comportementales :
- Être réactif et rigoureux
- Faire preuve d’une capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de discrétion
- Travailler en équipe
- Être disponible
- Être force de proposition et de capacité prise d’initiative
- Être un bon communiquant
- Savoir gérer son stress
- stress
Informations
employeur
Candidatez via le bouton POSTULER
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement en ligne (lien de candidature)
Renseignements administratifs : Céline LE SCOUL, Chargée de Ressources Humaines : 02.18.21.21.69
Date limite de candidature : 14/11/24
Pour les agents ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Ces offres pourraient vous intéresser
-
Responsable d'équipe maintenance et propreté des locaux (H/F)
2024-10-22 09:44:44 - Cher
-
Agent de maintenance générale des bâtiments (H/F)
2024-10-22 09:31:08 - Cher
Recevoir des offres d'emploi similaires par email
Domaine/Métier :
Coordonnateur d'entretien des locaux, Technicien de maintenance
Localité :
Cher