Responsable d'équipe Production Florale H/F

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le service territorial espaces verts assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

Le responsable d’équipe veille à la production des différentes cultures nécessaires au fleurissement de l’espace public d’une partie du territoire Sud (Saint-Denis, l’Ile-Saint-Denis). Il participe/contribue aux actions menées par le service mutualisé en charge des espaces verts dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de fleurissement durable.

Pilotage technique de la production florale

• Organiser et coordonner les cultures florales (annuelles, bisannuelles, vivaces, chrysanthèmes, plantes vertes) nécessaires au fleurissement du territoire.
• Planifier et superviser les décorations florales fixes ou événementielles, de l’installation au repli, dans le respect des délais et de la qualité attendue.
• Coordonner la production de plantes d’intérieur destinées aux sites et bâtiments officiels du territoire.
• Gérer les outils de production, les équipements des serres, le matériel et les véhicules, en lien avec les services logistique et mécanique.
• Veiller à l’entretien du jardin pédagogique et des abords des serres.

Animations pédagogiques et actions éducatives

• Organiser et programmer les animations pédagogiques à destination des écoles du territoire (visites des serres, ateliers, recensement des besoins).
• Développer et suivre les jardins pédagogiques dans les écoles maternelles et primaires.
• Contribuer aux actions transversales portées par le service mutualisé des espaces verts.

Gestion opérationnelle et administrative

• Gérer les approvisionnements (substrats, engrais, poteries, fournitures) : commandes, livraisons et mise à disposition.
• Participer au suivi comptable : demandes de devis, suivi des commandes et attestation du service fait.
• Rendre compte de l’activité de l’équipe et de la qualité des prestations réalisées.

Encadrement de proximité

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de production florale et d’animation pédagogique.
• Élaborer les plannings, gérer les aléas et ajuster l’organisation du travail en fonction des contraintes de service.
• Conduire les entretiens d’évaluation, identifier les besoins en formation et contribuer au développement des compétences.
• Favoriser un climat de travail respectueux, fondé sur le dialogue, la confiance et la responsabilisation.
• Assurer l’intérim du responsable de production en cas d’absence.

Qualité du service public et sécurité

• Faire appliquer les règles de santé et de sécurité au travail, contrôler les habilitations et le port des équipements de protection.
• Vérifier la mise en œuvre des dispositifs de sécurité lors des interventions.
• Être force de proposition pour améliorer l’organisation et la qualité du service rendu aux usagers.
• Participer aux réunions, groupes de travail et projets transversaux de la direction.