Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance de Figeac– F/H

Travailler au Département du Lot, c’est rejoindre une équipe de 1 350 agents. La diversité des compétences du Département du Lot offre une palette variée de métiers. Administrative, technique, culturelle, sanitaire et social ou encore animation, les postes à pourvoir au sein de la collectivité sont d’une diversité hors pair.

Cela n'empêche en rien d'entretenir une proximité et des relations humaines, auxquelles le Département est d’ailleurs très attaché. En effet, le fonctionnement de la collectivité permet de travailler ensemble, d’assurer une transversalité entre métiers et de se rencontrer très fréquemment dans le cadre de nos missions. 

Ce qui nous rassemble ? Notre engagement en faveur du service public.

Travailler au Département c'est être chaque jour plus proche des Lotois, et leur offrir des services de qualité avec efficacité. Rejoignez-nous ! 

CONTEXTE ET MISSIONS

En tant que Responsable d’équipe aide sociale à l’enfance, vous contribuez à l’amélioration de la situation des enfants confiés et à la garantie de leurs droits. Votre équipe est composée de 6 professionnels engagés au quotidien, incluant des référents éducatifs enfance et un psychologue. Vos missions sont les suivantes :

- Animer, accompagner et coordonner l’équipe au quotidien.
- Assurer le soutien technique à l'équipe et apporter une expertise technique au chef de service territorial des solidarités.
- Garantir la mise en œuvre des dispositifs relevant du secteur d'intervention.
- Développer les relations partenariales avec les Maisons d'Enfants à Caractère Social, les services de la Justice, l'ARSEAA, l'UDAF, LAD, ALISE, la MDPH, etc.
- Participer à l'élaboration de la politique départementale.
- Garantir la mise en œuvre des mesures de protection.
- Piloter l'élaboration du projet pour l'enfant et sa famille (PPEF).

Au sein du service, vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les équipes d’accompagnement social polyvalent et de protection maternelle et infantile pour une meilleure prise en charge des situations individuelles des enfants et des familles.

VOTRE PROFIL

De formation initiale de travailleur social (BAC+3 minimum), vous disposez d’une bonne connaissance de la politique publique de l’aide sociale à l’enfance. Vous avez une expérience réussie d’animation et de gestion d’équipe.

Votre plus ? Votre capacité à mobiliser, coordonner et valoriser l’équipe et ses actions !

Votre écoute, votre réactivité et votre capacité d’adaptation seront aussi des atouts pour réussir sur ce poste.

QUOTITÉ ET LIEU DE TRAVAIL

- Poste à temps complet
- Astreintes
- Poste basé à la Maison des Solidarités départementales de Figeac, située au sein de la cité administrative des Carmes, à Figeac, à deux pas du cœur de cette ville dynamique à la richesse culturelle et patrimoniale impressionnante.
- Déplacements sur l’ensemble du Service territorial des solidarités de Figeac – St Céré
- Stationnement possible et gratuit à proximité

RÉMUNÉRATION

Vous êtes fonctionnaire ? Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale de la Fonction Publique Territoriale (FPT). Régime indemnitaire : 590 € bruts mensuels.

Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vos années d’expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! Prime : 590 € bruts mensuels.

Vous avez des enfants à charge ? Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s’additionne au montant des allocations familiales.

MODALITÉS DE TRAVAIL ET AVANTAGES

- Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 jours de RTT ; Compte Epargne Temps ; jusqu’à 4 jours de télétravail par mois.

- Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle.

- De multiples possibilités d’évolution en interne.

- Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables).

- Restaurant administratif ou tickets restaurant ; smartphone professionnel/personnel.

- Des prestations sociales individuelles : adhésion du Département au CNAS, participation à la prise en charge de votre mutuelle santé et/ou prévoyance.

- Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d’agents bénévoles organisés en association du personnel.