RESPONSABLE ADJOINT DU SERVICE INGENIERIE FINANCIERE ET DEMOGRAPHIQUE ET REFERENT DE L’OBSERVATOIRE FISCAL F/H

 41 337 habitants  

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération.

Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 40 000 citoyens.

LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants)

POUR SON POLE FINANCES

RECHERCHE UN.E RESPONSABLE ADJOINT.E DU SERVICE INGENIERIE FINANCIERE ET DEMOGRAPHIQUE ET REFERENT.E DE L’OBSERVATOIRE FISCAL

CATEGORIE A ou B FILIERE ADMINISTRATIVE

Le pôle des Finances est à ce jour composé de 3 services (27 agents) : budget, commande publique et ingénierie financière et démographique.

Sous l’autorité du responsable du service ingénierie financière et démographique, vous êtes le la garant.e du suivi complet de la fiscalité locale des particuliers et des professionnels. Vous êtes en charge du suivi de l’analyse et de la prospective d’évolution des bases fiscales communales, du suivi de la taxe foncière des propriétés communales ainsi que de la refacturation de la taxe d’enlèvement des ordures ménagères. Vous participez à l’organisation annuelle de la campagne de recensement de la population. Vous êtes également chargé.e de la gestion quotidienne de la trésorerie. Enfin, vous aurez pour mission de suppléer managérialement le responsable de service en son absence.

ACTIVITÉS

Prospective et stratégie financière : 

• Elaborer des scenarii pluriannuels. 
• Assurer le suivi des dotations et de la fiscalité. 
• Mettre à jour les différents tableaux de suivi du service. 
• Optimiser la taxe foncière de la commune (patrimoine, suivi des logements de fonction, utilisation de la plateforme « Gérer mes biens immobiliers », refacturation de la taxe d’enlèvement des ordures ménagères) 
• Préparer administrativement et techniquement les réunions annuelles de la commission communale des impôts directs (CCID). 

Recensement de la population :  

• Piloter les campagnes annuelles de recensement. 
• Recruter en animer ponctuellement une équipe de 5 à 8 agents recenseurs. 

Trésorerie : 

• Gérer les lignes de trésorerie et les arbitrages financiers. 
• Analyser le besoin quotidien de trésorerie, effectuer les mouvements de ligne de trésorerie ainsi que les régularisations comptables. 

Observatoire fiscal : 

• Réaliser des analyses des bases d’imposition 
• Lutter contre l’érosion fiscale et optimiser les ressources propres. 
• Effectuer des relevés de terrain pour vérifier les données relatives à la fiscalité (contrôles d’achèvement, vérification de surface, contrôles de catégorie). 
• Construire des indicateurs pertinents sur la fiscalité 
• Assurer la fonction de référent(e) fiscalité des ménages en lien avec la Direction Générales des Finances Publiques (DGFIP). 
• Assurer la fonction de référent(e) fiscalité des professionnels en lien avec la DGFIP. 
• Avoir un suivi régulier, précis et détaillé de la fiscalité des grosses entreprises columérines 
• Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie d’optimisation 
• Négocier avec les services fiscaux 

Régies : 

• Superviser la sécurisation des procédures de recettes et le contrôle de la régularité des opérations.

• Fonction Publique Territoriale, catégorie A ou B, Cadre d’emplois des attachés ou rédacteurs territoriaux. 
• Correspondance ROME : M1205 
• Minimum Bac+3 dans le domaine des finances des collectivités territoriales. 
• Maîtrise de la réglementation en lien avec la fiscalité locale. 
• Maitrise de l’outil informatique  
• Connaissance des logiciels OFEA et CIVIL-Net Finances appréciée. 
• Etre force de proposition. 
• Esprit d’analyse, compétences pédagogiques. 
• Capacité à rendre compte et à évaluer. 
• Grande rigueur dans la gestion des dossiers. 
• Travailler en équipe, faire preuve d’entraide. 

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE 

• Temps complet : 37h30 hebdomadaires avec 15 jours de RTT. 
• Poste à pourvoir le 01/09/2026 
• Rémunération : Statutaire + RI + participation au maintien de salaire. 
• Lieu de travail : Hôtel de Ville 
• Télétravail possible 
• Possibilité d’adhésion à un comité d’œuvres sociales (loisirs, vacances, familles, autres). 
• Accès à un restaurant administratif (participation employeur) 
• Transport : remboursement à 75% du titre de transport 
• Application du forfait mobilités durables 
• Participation à la complémentaire santé