Référent professionnel assistants familiaux - H/F

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifs de France !

Nous recherchons deux Référents professionnels Assistants Familiaux.

Le premier Référent professionnel Assistants Familiaux du SAFT est chargé de l'accompagnement et du suivi professionnel des Assistants Familiaux domiciliés sur le bassin du Genevois et une partie du bassin Annécien.

Le deuxième Référent professionnel Assistants Familiaux du SAFT est chargé de l'accompagnement et du suivi professionnel des Assistants Familiaux domiciliés sur le bassin du Chablais.

Ils contribuent à l'animation thématique de la mission d'accueil familial sur le Département

• Catégorie fonction publique : A

• Localisation : ANNECY

• Type de recrutement : Poste permanent

• Bassin géographique : Bassin annécien

• Durée hebdomadaire de travail : 39h00

• Filière / cadre d'emplois : Sociale - Assistants terr.socio-educatif a

• Métier/Champ d'action : Services à la population

• Métier/Domaine d'action : Social

• Métier : Travailleuse / travailleur social-e

• Temps de travail : 100%

• Filière / cadre d'emplois : Médico-sociale - Puéricultrice territoriale

Missions principales

• Participer à la préparation et l'animation des réunions d'informations régulières et collectives sur le métier d'Assistant Familial ;
• Participer, en collaboration avec les services de PMI des territoires, à l'enquête agrément des candidats au métier d'Assistant Familial ;
• Apporter des éléments d'analyse et d'aide à la décision dans le cadre du jury de recrutement des Assistants Familiaux ;
• Organiser le stage préparatoire des nouveaux Assistants Familiaux et les accompagner dans la préparation de leur premier accueil ;
• Assurer le suivi des Assistants Familiaux tout au long de leur formation initiale de 240 heures et les soutient dans leurs apprentissages ;
• Contribuer à l'élaboration des projets de formation continue et d'actions collectives de soutien à la professionnalité ;
• Être garant de l'accompagnement professionnel et du soutien de chaque Assistant Familial, suivant des modalités individuelles et/ou collectives ;
• Rencontrer chaque Assistant Familial au moins une fois par an et rédige un bilan annuel ;
• Co-construire avec chaque Assistant Familial les projets d'accueil ;
• Etudier les demandes d'orientation en famille d'accueil formulées pour les enfants confiés à l'Aide Social à l'Enfance et recueille les éléments nécessaires à la Commission d'Orientation en Famille d'Accueil (COFA) à laquelle il participe ;
• Être en lien avec les équipes de référents enfants en accueil familial des Directions territoriales pour favoriser et participer à une approche pluridisciplinaire et transversale des situations des enfants accueillis ;
• Impulser, en lien avec les Directions territoriales, le bilan de fin de fin d'accueil de l'enfant chez l'Assistant Familial, réaliser un écrit dans la suite de ce bilan et s'appuyer sur les conclusions de celui-ci pour élaborer, avec le professionnel, de nouveaux projets d'accueil ;
• Donner son avis, au service PMI-PS, sur les demandes de modifications et/ou de renouvellement d'agrément des Assistants Familiaux ;
• Assurer un relais permanent avec le Gestionnaire de dossiers Assistant Familial sur toutes les questions relatives aux accueils, la carrière, la paie, les congés, les formations,  etc. ;
• Participer et contribuer à des projets impulsés par le Service Accueil Familial et Tiers (SAFT), la Direction Enfance Famille (DEF) ou une Direction territoriale ;
• Développer, dans son domaine de compétences, le partenariat avec les institutions intervenant sur le champ de la Protection de l'Enfance.

• Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Compétences rédactionnelles
• Expérience autour de l'accueil des enfants confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance

Vos savoir-être sont le / la :

• Intérêt du travail en équipe
• Rigueur, disponibilité
• Aptitudes relationnelles
• Qualité d'écoute,

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 25/08/2024 au plus tard !Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages :

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
• Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Le Conseil départemental de la Haute-Savoie s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.