Référent famille (h/f)

Ville de 70 000 habitants, Cergy a été élue en 2025, 1ère Ville du Val d’Oise dans « laquelle il fait bon vivre ». Située à une trentaine de kilomètres de Paris (RER A, SNCF, A15…), aux portes du Parc naturel du Vexin, elle offre de nombreux services au public. Pôle économique et administratif majeur du territoire, elle se distingue par son attractivité culturelle et étudiante.

La direction de la Vie Locale et de la Jeunesse favorise la socialisation, la réussite éducative, l’autonomie et accompagne la construction des jeunes à travers la mise en place d’actions socio-éducatives.
Le référent famille et vie est chargé d’accompagner, de fédérer et de développer les actions collectives en direction des familles du territoire, telles que définies dans le projet social de la maison de quartier Axe-Majeur Horloge et de l’animation collective famille (ACF). Il coordonne l’ensemble des actions familles relevant du champ de la parentalité de manière transversale.
Le référent famille participe au développement du projet social : en collaboration avec la direction, participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet social.

MISSIONS

Elaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet d’animation collectif famille :

•  Rédiger, mettre en oeuvre et évaluer l’ensemble du plan d’actions collectives ou individuelles et des services relevant du champ de la famille et de la parentalité,
•  Participer à l’élaboration budgétaire et au suivi financier des actions familles et adultes,
•  Participer aux actions transversales de la maison de quartier et thématiques de la ville (fête de quartier, terrasses d’été, animations extérieures, pot de rentrée, journées thématiques…).

Renforcer la fonction parentale et travailler à la cohésion sociale ainsi qu’à l’insertion des familles et des adultes dans leur environnement :

•  Mettre en oeuvre les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux (accueil collectif, espaces d’échanges de savoirs, espaces d’échanges parentaux, lieu d’activités parents –enfants, etc.),
•  Développer des actions d’animation socio-culturelles, parfois expérimentales, pour les familles et/ou les adultes.

Soutenir la participation et accompagner les initiatives des familles du territoire d’intervention :

•  Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
•  Fédérer et articuler les actions à partir des problématiques et des demandes exprimées,
• Susciter et faire émerger les initiatives des familles,
• Favoriser la participation des familles et l’émergence de nouveaux projets,
• Développer l’inclusion et l’autonomie des familles dans la vie de la maison de quartier et du territoire.

Contribuer à l’amélioration des solidarités de voisinage et familiales, des liens sociaux et des relations entre les générations :

• Mettre en place des temps d’animation (ateliers, sorties) et accueillir, informer, accompagner, orienter les publics,
• Soutenir les initiatives associatives intervenant dans le champ de la famille et de la parentalité.

Développer et contribuer à l’animation des réseaux de partenaires :

• Co-animer la rencontre des travailleurs sociaux et/ ou groupe local de partenaires,
• Développer des interventions sociales collectives, des actions de formation adaptées novatrices et concertées avec les partenaires,
• Encadrer les salariés vacataires et les stagiaires,
• Assurer la gestion matérielle, financière et administrative du secteur.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Horaires : 39 heures hebdomadaires – 22 RTTs
Contraintes spécifiques : déplacements fréquents - travail en extérieur - permis B souhaité

• Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes obligatoirement titulaire d’un DEJEPS ou d’un D.U en animation sociale.
• Disposant de réelles aptitudes à la gestion d’un projet d'activité dans toutes ses composantes, vous maitrisez les missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse.
• Vous connaissez les publics familles, les enjeux et les spécificités liés à la parentalité et à leur dynamique.
• Vous êtes à l’aise avec la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et des familles.
• Vous êtes disponible, polyvalent, créatif, et savez travailler en équipe.
• Vos qualités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous êtes à l’écoute et savez gérer les conflits, L’adaptabilité et la discrétion sont également des qualités attendues.