Référent Famille Centre social (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES • Répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire.
• Développer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités inter-familiales.
• Coordonner les actions et services de soutien à la parentalité développés au sein du centre social.
• Faciliter l'articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES • Piloter, développer, coordonner et mettre en œuvre le projet d'Animations Collectives Familles (ACF) avec les professionnels, bénévoles et habitants.
• Accompagner les adultes et les familles dans la réalisation de projets (sorties, animations, ...).
• Développer, organiser et animer des actions collectives contribuant à l'épanouissement des parents et des enfants, des jeunes et des séniors, au renforcement de la cohésion intrafamiliale et aux relations et solidarités interfamiliales.
• Coordonner les actions parentalité au sein de l'espace intergénérationnel agréé centre social.
• Développer, organiser et animer des actions intergénérationnelles.
• Participer activement au travail en réseau autour des notions de parentalité et de famille.
• Participer aux actions et à la vie de l'espace intergénérationnel agréé centre social.
• Être force de proposition en termes de méthodes et d'actions pour identifier les attentes des familles du territoire ainsi que dans la mise en place des réponses aux besoins.
• Animer des actions dans et hors les murs en direction des familles/habitants et en transversalité avec les autres animateurs des secteurs Enfance Jeunesse et Petite Enfance et des partenaires du territoire.
• Participer à la veille sociale.
• Contribuer à l'élaboration et l'exécution budgétaire, à la recherche de financements.
• Développer, animer et coordonner les partenariats.
• Réaliser le suivi administratif du secteur familles.

ACTIVITÉS ANNEXES • Accueil et information du public et des adhérents de l'espace intergénérationnel.
• Gestion fonctionnelle et logistique de l'espace intergénérationnel en l'absence du responsable (gestion de la régie, des salles, du matériel,...).

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCE Le référent doit être en possession d'un diplôme de travail social de niveau 3 (ou un niveau de diplôme immédiatement inférieur associé à une expérience professionnelle garantissant des compétences professionnelles indispensables) : diplôme du travail social (DEASS, DECESF, DEES...) et ou de l'animation (DEJEPS mention animation socioculturelle).


SAVOIRS • Connaissance de l'organisation de la collectivité.
• Connaitre les problématiques liées à la famille, à la parentalité.
• Méthodologie de projet.
• Méthodes d'analyse et de diagnostic.
• Méthodes et outils d'évaluation.
• Connaissance du quartier et du réseau partenarial.
• Maîtrise des outils informatiques courants.

SAVOIR-FAIRE • Animer une démarche en mode projet.
• Être créatif et force de proposition.
• Mobiliser les ressources.
• Capacité à développer des actions en s'appuyant sur la participation des habitants.
• Capacité à mettre en place et animer des activités éducatives et familiales.
• Animer des réunions.
• Conseiller et orienter les publics.
• Développer des réseaux professionnels d'échanges et d'information.
• Qualités rédactionnelles.

SAVOIR-ÊTRE • Qualités relationnelles d'écoute et de disponibilité, capacités à aller vers les habitants.
• Respect des autres et savoir se faire respecter.
• Capacité à travailler en équipe, et à rendre compte de son travail.