Psychologue du travail H/F

Le Lot-et-Garonne, territoire rural et authentique de plus de 333 000 habitants, jouit d’un positionnement stratégique entre les métropoles Bordelaise et Toulousaine. Territoire ensoleillé, le département est un haut lieu touristique du Sud-ouest dont il incarne les valeurs de convivialité et d’accueil.

Le Département de Lot-et-Garonne

Recrute un.e psychologue du travail

Cadre d’emplois des psychologues territoriales

Direction des ressources humaines et du dialogue social

Dans le cadre du déploiement d’une démarche de prévention des risques psychosociaux et d’amélioration de la qualité de vie au travail, la Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social (DRHDS) recrute un psychologue du travail. Vous intégrerez le service prévention et santé au travail, composé comme suit : une cheffe de service, deux chargées de prévention, une chargée de mission handicap et retour en emploi, une chargée de mission égalité professionnelle, une assistante du service de médecine préventive.

Vous aurez pour mission de contribuer à la détermination et à la mise en œuvre d'actions préventives des risques psychosociaux liés au travail.

MISSIONS ET ACTIVITES

• Prévenir, repérer et accompagner les situations de souffrance au travail, qu'elles concernent des individus ou des collectifs.
• Sensibiliser l'encadrement et les acteurs de prévention à l'identification de ces situations,
• Définir et mettre en œuvre un traitement interne des situations susceptibles de générer de la souffrance psychique,
• Co-piloter, en lien étroit avec la cheffe de service, la démarche d’évaluation et de prévention collective des risques psychosociaux, notamment leur intégration dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels,

Plus globalement :

• Apporter votre concours, dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire, à la réflexion sur l'amélioration des conditions de travail, des relations de travail et de l'organisation du travail,
• Promouvoir, conseiller et accompagner sur la thématique des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail,
• Suivre et évaluer l'ensemble de ces actions.

QUALITES REQUISES POUR OCCUPER L'EMPLOI

Les savoirs :

Qualifications obligatoires

• Titulaire d’un master 2 de psychologie du travail ou équivalent,

Qualifications autres

• Connaissances maîtrisées en psychologie du travail, psycho-sociologie des organisations,
• Connaissances de la fonction publique territoriale souhaitées

Les savoir-faire :

• Aptitude à la conduite de projet et à la communication
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Techniques d’écoute et de relation à la personne, animation de groupes d’expression/ de réflexion, techniques de médiation
• Maîtrise des outils informatiques
• Savoir argumenter, sensibiliser, convaincre

Les savoir-être :

• Aptitudes relationnelles – écoute et discrétion –autonomie – respect du secret professionnel

Particularités liées au poste

• Expérience professionnelle souhaitée.
• Déplacements dans le département à prévoir. Permis B exigé

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l’expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu’il prend en compte.