Psychologue du travail et des organisations - H/F

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.

Les missions principales sont les suivantes :

• Apporter un accompagnement psychologique aux personnels.
• Effectuer des interventions individuelles et collectives.
• Recueillir la parole des personnels en entretien.
• Concevoir et mettre en œuvre des actions préventives.
• Apporter son expertise dans l'organisation collective du travail.
• Organiser une cellule de crise en cas de survenue d’un évènement grave.

Accompagnement et soutien psychologique

• Recueillir la parole et accompagner les personnels qui en font la demande.
• Assurer le soutien psychologique des personnels à travers des interventions
• individuelles et collectives.
• Produire des bilans psychologiques.
• Organiser des groupes de parole et des médiations et réaliser un accompagnement collectif des agents et des structures.

Prévention et sensibilisation

• Sensibiliser les personnels, les encadrants et les membres des instances représentatives du personnel aux actions de prévention.
• Mettre en place des interventions de prévention des risques psychosociaux en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (médecins du travail, conseillers
• de prévention, RH, etc.).
• Contribuer à l’élaboration de la documentation opérationnelle (fiches de prévention, documents types, etc.) en lien avec le conseiller de prévention.
• Assurer une veille technique, législative et réglementaire dans le domaine de la psychologie du travail.

Expertise

• Apporter son expertise dans l'organisation du travail en identifiant les facteurs organisationnels ayant un impact sur la santé mentale en proposant des recommandations adaptées pour améliorer les conditions de travail.
• Participer à la formation spécialisée et aux groupes de travail associés.
• Participer à la veille médico-sociale, à la cellule RPS et à la cellule VSS.
• Organiser des formations et des coachings.
• Apporter son conseil au niveau des organisations et des pratiques professionnelles.

Titre requis : bac + 5 en psychologie.

Connaissances techniques :

• Expertise confirmée en psychologie du travail et en prévention des risques psychosociaux.
• Solides connaissances des législations, de la santé et sécurité au travail et de la formation.
• Maîtrise approfondie et expertise en prévention, gestion des conflits (communication non-violente) et médiation.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Savoir-être :

• Être à l’écoute.
• Sens des relations humaines.
• Respect du secret professionnel.
• Capacité d’adaptation.
• Empathie et disponibilité.
• Aisance relationnelle.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Rigueur et organisation