Policiers municipaux h/f

Idéalement située 15 mn du cœur de Paris par le RER D, et située sur la ligne 15 du Grand Paris Express dès 2025,  au confluent de la Marne et de la Seine,  Alfortville est une ville dynamique en plein développement.

Un projet ambitieux
Ancien territoire ouvrier, Alfortville est une ville chargée d’histoire. Elle cultive une tradition d’accueil qui se traduit aujourd’hui par une population multiculturelle. A travers son slogan « Alfortville se fait belle », la Municipalité s’est donnée pour objectif d’offrir aux Alfortvillais un cadre de vie harmonieux, permettant à toutes et tous de se loger. Depuis 2014, la ville s’est considérablement transformée avec un habitat rénové dans le cadre de grands projets de renouvellement urbain, le développement et la modernisation des services publics, la diversification de l’offre commerciale et des commerces de proximité, et une attention portée aux plus habitants les plus fragiles ainsi qu’à la place de la nature en ville, au cœur de ses 23 parcs et jardins (20 hectares).

Depuis 2020, Alfortville, engagée dans la transition écologique avec son Agenda 2030, poursuit sa transformation, pour offrir à tous les habitants un cadre de vie harmonieux et sécurisé, dans le respect des valeurs qui font son ADN : la solidarité et l’accès à l’éducation, à la culture pour tous.

Dans le département du Val-de-Marne, Alfortville (45 317 hab) offre un territoire facilement accessible aux portes de Paris (métro, 2 gares RER et bientôt une gare du Grand Paris Express), un dynamisme économique ainsi qu’une qualité de service et de cadre de vie.

La ville connait un important programme de renouvellement urbain dans lequel s’inscrit l’action menée par la municipalité.

Dans cette dynamique, la municipalité renforce son service de Police Municipale et développe des projets innovants.

Rejoignez la Police Municipale d’Alfortville !

Afin d’accompagner l’évolution de ses missions, la Direction de la Sécurité Publique d’Alfortville recrute des policiers municipaux. Composée de 56 agents, dont 38 policiers municipaux, elle s’organise autour de :

• 1 Bureau de Commandement Opérationnel
• 1 Bureau d’Ordre et d’Exécution
• 1 Bureau de Gestion et Suivi des Formations
• 1 Centre de Supervision Urbain
• 2 Unités de Sécurisation et de Proximité (jour)
• 2 Unités de Sécurisation et d’Appui (soirée) avec agents en moto
• 1 Unité de Police Administrative et d’ASVP

Des moyens performants à votre disposition :

• Encadrement et formation : 4 instructeurs MMA et 1 moniteur GTPI
• Véhicules et équipements :
  • 5 véhicules d’intervention récents (Peugeot 5008…)
  • 4 motocyclettes YAMAHA MT07
  • 1 Poste mobile
  • 4 VTT à assistance électrique
• Armement et équipements de protection :
  • Pistolets semi-automatiques (Glock 17)
  • Lanceurs de balles de défense
  • Générateur Aérosol Incapacitant Lacrymogène supérieur 100ml
  • Pistolet à impulsion électrique T10 (acquisition 2026)
  • Matraques télescopiques
  • Boucliers et casques de protection en dotation collective
  • Éthylotest électronique, stop-stick, Drug-test
  • 16 caméras piéton

Plannings et horaires :

• Unité de Sécurisation et de Proximité (USP – jour) :
  • Lundi au dimanche, 07h00 - 16h30 (rotation petite et grande semaine)
• Unité de Sécurisation et d’Appui (USA – soirée) :
  • Dimanche au jeudi, 12h30 - 23h00 (rotation petite et grande semaine)
  • Vendredi et samedi, 14h30 - 01h00 (rotation petite et grande semaine)
• Unité de Police Administrative (UPA) :
  • Lundi au vendredi, 07h00 - 16h30

Formation continue et sport intégrés dans le temps de travail :

•  Une demi-journée d’instruction hebdomadaire (le vendredi) : veille juridique, perfectionnement rédactionnel, mises en situation et débriefings opérationnel
• Un créneau sportif quotidien inclus dans chaque vacation : accès à la salle de musculation et aux activités aquatiques.

Vos avantages :

• Rémunération attractive :
  • ISFE de fonction à 30%
  • ISFE d’engagement plafonnée à 5 000€
  • NBI, IHST, astreintes
• Avantages sociaux :
  • Tickets restaurant, COS, CNAS
  • Participation à la mutuelle et à la prévoyance
  • Séances d’ostéopathie
• Temps de travail optimisé :
  • 38h hebdomadaires sur deux cycles
  • 18 RTT et 20 jours de congés annuels

Vous êtes curieux, volontaire, rigoureux et doté d’un bon esprit d’équipe ? Vous savez travailler en collaboration avec le Centre de Supervision Urbain et disposez d’une bonne connaissance du CGCT ?

Nous recherchons des Gardien-Brigadier et Brigadier-Chef Principal possédant :

• Une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle
• Une maîtrise des logiciels métiers et bureautiques
• Une bonne compréhension de la réglementation et du cadre d’emploi de la Police Municipale