Policier municipal, Moniteur Maniement des Armes (H/F)

Située entre mer et montagnes, sur les bords de la plus belle rade d’Europe, Toulon est la 3e plus grande ville de la région Sud Provence Alpes Côte d’Azur. Ville centre de la 14e métropole française, son attractivité et son dynamisme n’ont eu de cesse de s’accroître au fil des années.

Cité passionnée et passionnante, colorée et chaleureuse, Toulon joue donc pleinement son rôle de capitale économique et culturelle du Var. La ville poursuit sa métamorphose entre amélioration de la vie des quartiers et transformation du centre ancien. Un centre ancien, riche de 300 commerces qui aujourd’hui fait partie du top 10 des cœurs de ville les plus fréquentés des métropoles régionales.

Traditionnellement chaleureuse, Toulon, son territoire métropolitain, son environnement naturel exceptionnel et ses 2 933 heures de soleil par an sont une destination particulièrement agréable à vivre.

Travailler à la Ville de Toulon, c’est faire partie d’un collectif composé de 3 300 agents qui s’investit au quotidien pour les habitants et assurent toutes les missions d’un service public de qualité. Venez rejoindre une équipe motivée et porteuse de projets.

La ville de Toulon (182535 hAbitants),

12ème Ville de France, Préfecture du Var et ville-centre de la Métropole Toulon Provence Méditerranée

recherche

• 2 Policiers municipaux, Moniteurs Maniement des Armes (H/F)
• Au sein du Pôle Opérationnel Formation Professionnelle  du Service Police Affaires Générales de la Direction Police Municipale du Pôle Sécurité au sein de la Direction Générale des Services
• Cadre d’emplois des Gardien-brigadier et Brigadier-chef principal - Catégorie C
•  Filière Police
• Recrutement par voie statutaire

Sous l’autorité du Responsable de pôle, du Chef de service, du Directeur et en collaboration avec l’équipe, vous aurez particulièrement la charge de :

Encadrer et animer des formations de maniement des armes :

• Organiser et définir les formations en relation avec les Chefs des Service ;
• Accompagner au quotidien les agents dans l’appréhension de leur armement et leur matériel de protection ;
• Encadrer et animer des formations de policiers municipaux :
• Organiser et définir les formations initiales, obligatoires ou spécifiques ;
• Accompagner au quotidien les agents dans leur formation ;

Accomplir toutes missions relevant du cadre d’emploi de gardien brigadier/brigadier-chef principal :

• Application de l’article L2212-2 du Code Général des Collectivités Territoriales ;
• Application des articles L511-1 et R511-1 du Code de la Sécurité Intérieure ;
• Application Convention de coordination des interventions de la police municipale et des forces de sécurité de l'Etat ;

Gérer l’armurerie :

• Prendre toutes les mesures nécessaires à la sécurité des agents ;
• Veiller au bon fonctionnement de l’armurerie et des procédures d’armement et de désarmement ;

Ÿ Suppléer le responsable de pôle :

• En l’absence du responsable de pôle, organiser et définir les formations ;

Ÿ Participer activement aux formations police et administratives :

• Formation aux Armes règlementaires ;
• Formation Continue Obligatoire ;
• Formation interne et externe.

• Avoir le permis B ;
• Avoir la Formation Initiale d’Application et Formation Continue Obligatoire dispensées par le C.N.F.P.T ;
• Disposer des Agréments Préfet et Procureur de la République ;
• Disposer de l’Assermentation ;
• Disposer du Port d’arme ;
• Disposer du Certificat Moniteur en Maniement des Armes ;
• Connaitre les pouvoirs de police du Maire ;
• Connaitre le cadre légal et réglementaire relatif à la filière police municipale ainsi qu’aux collectivités territoriales ;
• Avoir une bonne appréhension des compétences en matière environnementale ;
• Savoir maitriser les polices spéciales : police de la publicité, police du bruit, police des déchets, … ;
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics s’y rapportant ;
• Connaitre les lois, les règlements et les codes portant attributions et compétences aux agents de police municipale ;
• Connaitre le fonctionnement des institutions administratives et judiciaires françaises ;
• Connaitre les règles générales et particulières relatives à l’armement ;
• Connaitre les procédures administratives ;
• Avoir des compétences en management, en gestion d’équipe et en gestion des conflits internes ;
• Savoir rédiger des écrits professionnels (Rapports, Procès-Verbaux) ;
• Savoir informer et rendre compte des activités ;
• Maitriser les logiciels WORD et EXEL ;
• Mettre en œuvre et savoir utiliser des supports relatifs à la constatation d’infraction ;
• Maitriser les progiciels mis à disposition par l’administration SIG cartographie, … ;
• Connaitre les gestes réglementaires relatifs à la circulation routière ;
• Connaitre les procédures de communication radiotéléphonique ;
• Connaitre la procédure du traitement des véhicules abusifs ;
• Connaitre l’environnement et le patrimoine naturel communal ;
• Être rigoureux et savoir être organisé dans son travail ;
• Savoir-faire preuve de disponibilité et de flexibilité ;
• Avoir un esprit d’initiative et être méthodique ;
• Avoir un bon esprit d’équipe et le sens du relationnel ;
• Savoir faire preuve de diplomatie, de fermeté et de maîtrise de soi ;
• Savoir respecter et appliquer les directives de la hiérarchie.