Policier municipal, Adjoint au Chef de service (H/F)

Située entre mer et montagnes, sur les bords de la plus belle rade d’Europe, Toulon est la 3e plus grande ville de la région Sud Provence Alpes Côte d’Azur. Ville centre de la 14e métropole française, son attractivité et son dynamisme n’ont eu de cesse de s’accroître au fil des années.

Cité passionnée et passionnante, colorée et chaleureuse, Toulon joue donc pleinement son rôle de capitale économique et culturelle du Var. La ville poursuit sa métamorphose entre amélioration de la vie des quartiers et transformation du centre ancien. Un centre ancien, riche de 300 commerces qui aujourd’hui fait partie du top 10 des cœurs de ville les plus fréquentés des métropoles régionales.

Traditionnellement chaleureuse, Toulon, son territoire métropolitain, son environnement naturel exceptionnel et ses 2 933 heures de soleil par an sont une destination particulièrement agréable à vivre.

Travailler à la Ville de Toulon, c’est faire partie d’un collectif composé de 3 300 agents qui s’investit au quotidien pour les habitants et assurent toutes les missions d’un service public de qualité. Venez rejoindre une équipe motivée et porteuse de projets.

La ville de Toulon (182535 hAbitants),

12ème Ville de France, Préfecture du Var et ville-centre de la Métropole Toulon Provence Méditerranée

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Un Policier municipal, Adjoint au Chef de service (H/F)

Au sein du Service Police Affaires Générales de la Direction Police Municipale du Pôle Sécurité au sein de la Direction Générale des Services

Cadre d’emplois des Chefs de service de police municipale - Catégorie B

Filière Police

Recrutement par voie statutaire

Missions

Sous l’autorité du Chef de service, du Directeur et en collaboration avec l’équipe, vous aurez particulièrement la charge de :

Faire appliquer les directives, diriger, coordonner, organiser le service et ses 4 pôles et suppléer le Chef de service :

• Gérer plannings, les congés et les formations des agents ;
• Gérer les fonctions administratives inhérentes au Chef d’un service ;
• En collaboration avec le responsable de pôle, organiser et coordonner l’action des surveillants trafics : organiser la réception des doléances, leurs analyses, leurs suivis et leurs transmissions/diffusions ;
• En collaboration avec le responsable de pôle, organiser le service de la fourrière, piloter les opérations fourrière ;
• En collaboration avec le responsable de pôle, définir et organiser les interventions en écoles : actions de prévention au sein des établissements scolaires ;
• En collaboration avec le service Qualité Relation Administrés, servir les administrés en recherchant, en proposant des solutions et en les orientant dans la résolution de leurs doléances dans le cadre des attributions et compétences des APM ;
• Analyser, orienter, résoudre les situations relatives aux cadres de vie des administrés (toutes catégories socio-professionnelles
• Développer et pérenniser le partenariat institutionnel nécessaire
• Soumettre au Directeur de la Police Municipale (DPM) par l’intermédiaire du Chef de service SPAG des propositions d’actions dans tous les domaines relatifs au cadre de vie des administrés
• Assister le DPM (ou son représentant) et/ou participer aux réunions des représentants des administrés
• Informer, proposer et si besoin animer des actions dans le cadre du C.L.S.P.D

Coordonner les missions et les interventions des équipes pour garantir le bon ordre, la sécurité, la tranquillité, la salubrité publique et le respect des arrêtés municipaux ;

Accomplir toutes missions relevant du cadre d’emploi de chef de service de police municipale :

• Application de l’article L2212-2 du Code Général des Collectivités Territoriales ;
• Application des articles L511-1 et R511-1 du Code de la Sécurité Intérieure ;
• Application Convention de coordination des interventions de la police municipale et des forces de sécurité de l'Etat ;

Renforcer et/ou suppléer les autres services de la Direction Police Municipale ;

Participer assidument et activement aux formations obligatoires et facultatives ;

Participer à la politique sécuritaire de la ville :

• Assister aux réunions avec les élus, les partenaires, les instances et les dispositifs de sécurité et de prévention en relation avec le secteur ;
• Être force de proposition en relation avec les évolutions sociétales.

• Avoir le permis B ;
• Connaitre les pouvoirs de police du Maire ;
• Connaitre le cadre légal et réglementaire relatif à la filière police municipale ainsi qu’aux collectivités territoriales ;
• Avoir une bonne appréhension des compétences en matière environnementale ;
• Savoir maitriser les polices spéciales : police de la publicité, police du bruit, police des déchets, … ;
• Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics s’y rapportant ;
• Connaitre les lois, les règlements et les codes portant attributions et compétences aux agents de police municipale ;
• Connaitre le fonctionnement des institutions administratives et judiciaires françaises ;
• Connaitre les règles générales et particulières relatives à l’armement ;
• Connaitre les procédures administratives ;
• Avoir des compétences en management, en gestion d’équipe et en gestion des conflits internes ;
• Savoir rédiger des écrits professionnels (Rapports, Procès-Verbaux) ;
• Savoir informer et rendre compte des activités ;
• Maitriser les logiciels WORD et EXEL ;
• Mettre en œuvre et savoir utiliser des supports relatifs à la constatation d’infraction ;
• Maitriser les progiciels mis à disposition par l’administration SIG cartographie, … ;
• Connaitre les gestes réglementaires relatifs à la circulation routière ;
• Connaitre les procédures de communication radiotéléphonique ;
• Connaitre la procédure du traitement des véhicules abusifs ;
• Connaitre l’environnement et le patrimoine naturel communal ;
• Être rigoureux et savoir être organisé dans son travail ;
• Savoir-faire preuve de disponibilité et de flexibilité ;
• Avoir un esprit d’initiative et être méthodique ;
• Avoir un bon esprit d’équipe et le sens du relationnel ;
• Savoir faire preuve de diplomatie, de fermeté et de maîtrise de soi ;
• Savoir respecter et appliquer les directives de la hiérarchie.

Rémunération

Statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois + Tickets restaurants

Lieu de travail

Place Pasteur - 83000 TOULON