Pilote du dispositif intégré handicap (H/F)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le directeur adjoint de l’autonomie.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :

En lien avec la direction de la MDPH, vous pilotez le « dispositif intégré handicap » (DIH) des Hauts-de-Seine.

Le DIH a pour mission de renforcer l’articulation des intervenants des champs sanitaire, social et médico-social autour des personnes handicapées aux parcours complexes. Il s’inscrit dans la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » qui vise, à travers une approche systémique mobilisant l’ensemble des acteurs, à assurer la continuité des parcours des personnes en situation de handicap, et éviter notamment que leur situation ne devienne critique du fait de l’absence d’une réponse adaptée.

Vos missions :

- Piloter le « dispositif intégré handicap » (DIH) des Hauts-de-Seine, guichet intégré ayant la responsabilité des situations critiques identifiées par l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation ou les partenaires.

- Assurer le management opérationnel de l’équipe et l’organiser afin de garantir la réactivité des réponses apportées et la qualité du suivi social et médico-social mis en place.

- En collaboration avec l’ensemble des partenaires du territoire, élaborer des solutions d’accompagnement innovantes en combinant les dispositifs et accompagner les personnes dans leur mise en place effective.

- Réaliser annuellement le diagnostic de l’offre d’accompagnement des personnes handicapées dans les Hauts-de-Seine au regard des demandes adressées à la MDPH.

- Contribuer à faire évoluer l’offre d’accompagnement des personnes en situation de handicap par un travail de réseau et d’animation des partenaires.

- S’attacher en particulier à décloisonner les parcours et à mobiliser dès que c’est possible les acteurs du droit commun (habitat inclusif, emploi accompagné, etc.).

- Animer les différentes instances de réflexion et de coordination autour de la Réponse accompagnée pour tous.

- Prendre en charge de l’organisation des commissions d’admission départementales associant les directeurs d’ESMS et leurs tutelles visant à répartir de façon plus équilibrée les situations complexes par type d’établissement et à fluidifier les parcours.

- Attaché territorial titulaire ou Conseillers socio-éducatifs titulaire à défaut contractuel titulaire d’un diplôme de minima Bac +3

- Connaissances sur le champ du handicap, en particulier les dispositifs d’aides individuelles et les domaines de compétences des différents acteurs de l’accompagnement des personnes handicapées enfants ou adultes (établissements, services,…)

- Bonne maîtrise des outils informatiques de base, en particulier Excel

- Goût pour le travail en équipe

- Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à mobiliser un réseau de partenaires.