PILOTE DE SOLUTIONS CONSIGNATIONS ET DÉPÔTS SPÉCIALISÉS F/H

Missions
Superviser la gestion de bout en bout des solutions informatiques de son portefeuille.
Assurer l'alignement entre les besoins métier et les solutions technologiques proposées.
Porter la responsabilité du budget, des jalons, des risques et de la valeur crée.
Garantir la livraison des solutions dans le respect des coûts, de la qualité, des délais, des normes de sécurité et du niveau de performance établi en jouant un rôle clé dans la liaison entre le métier et le SI.

Activités principales

• Piloter les solutions de son portefeuille en mode produit et en mode cycle en V/maintenance
• Garantir l'adéquation de la trajectoire des solutions aux enjeux métiers à travers un suivi de la production de bout en bout (de la construction des solutions à leur maintien en condition opérationnelle)
• Porter la responsabilité du budget d'investissement et d'exploitation
• Garantir la performance, sécurité, résorption de l'obsolescence, conformité (architecture, RGPD) et les coûts de la solution
• Assurer l'adéquation et le suivi des moyens (budget, ressources) en collaboration avec les responsables de pôle d'expertise concernés
• Être l'interlocuteur privilégié du métier sur le segment du portefeuille solutions dont il/elle a la charge : il/elle est parti partie prenante de la stratégie métier et assure sa déclinaison SI
• Prendre en compte les orientations stratégiques élaborées par la vision business pour définir les priorités et trajectoires des solutions
• Cadrer et animer le collectif des leaders du portefeuille de solutions dont il a la charge pour assurer les engagements pris (PM / PO / directeurs de projets / chefs de projets, Métier, Architecte, responsables de compétences, et si existants : RTE, delivery leads, PMO...)
• Être le/la porteur/euse des solutions dans les instances de la ligne métier (instances internes ou externes)
• Travailler étroitement avec le management de son domaine SI : responsable de domaine, responsable métier, architecte, pilotage opérationnel et les autres pilotes de solutions de son domaine SI
• Valider l'affectation des ressources internes et externes sur les solutions de son portefeuille


Responsable Hiérarchique
• Être responsable hiérarchique des PO/PM DSI de son périmètre
• Être responsable du développement des compétences des PO/PM DSI de son périmètre : il identifie avec eux/elles les besoins de formation ou autres dispositifs de développement et en suit la mise en oeuvre
• Procéder aux évaluations annuelles PO/PM DSI de son périmètre


Responsable Fonctionnel
• Superviser et coordonner les activités des collaborateurs/trices de son portefeuille de solutions
• En lien avec son équipe, définir les règles de fonctionnement propres au collectif
• Fixer les objectifs opérationnels communs à l'ensemble de l'équipe du portefeuille et réaliser des feedbacks opérationnels auprès des collaborateurs/trices.
• Contribuer, en amont de l'évaluation hiérarchique, à l'entretien d'évaluation annuel des collaborateurs/trices de son portefeuille : il/elle évalue la performance des collaborateurs/trices de la solution au regard des objectifs fixés et formalise un retour au manager hiérarchique
• Contribuer au développement des compétences des collaborateurs/trices de son portefeuille, en accompagnant leur montée en compétences opérationnelles sur le terrain
Assurer une communication régulière auprès des managers hiérarchiques des effectifs rattachés fonctionnellement à son portefeuille afin d'échanger sur leurs objectifs respectifs et gérer les problématiques potentielles

• Communication : Savoir communiquer clairement et efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour expliquer des concepts complexes et présenter des solutions de manière compréhensible.
• Aisance relationnelle : Pouvoir établir et maintenir de bonnes relations avec les clients, les partenaires et les membres de l'équipe pour une collaboration efficace.
• Capacité à travailler sous pression : Gérer son temps et son stress efficacement pour répondre aux attentes et aux délais.
• Savoir Animer et motiver une équipe, un collectif (hiérarchique et fonctionnelle)
• Piloter et suivre un budget SI tant sur l'investissement que sur le run
• Savoir prioriser et être efficace dans ses actions
• Être capable de porter et défendre ses idées et ses opinions
• Comprend les valeurs et les principes agiles
• Comprend et agrège les problématiques clients/utilisateurs
• Est capable d'infuser et de faire évoluer la culture produit de l'entreprise
• Identifie et propose de nouvelles opportunités business
• Savoir impulser une vision sur le long terme de développement stratégique des produit digitaux de l'Etablissement public

Poste encadrant