Opérateur de Vidéoprotection au CSU (H/F)

À 17 km de Paris, à 20 mn de l’aéroport d’Orly, située à proximité de la Seine-et-Marne et de l’Essonne, avec un réseau de transports important, mais au cœur d’un écrin de verdure de 117 hectares d’espaces verts aménagés, pour ses 27 223 habitants, Sucy-en-Brie, la ville aux six châteaux, cultive l’art d’allier l’urbanisation, l’environnement de qualité avec un fort engagement éco-responsable et un patrimoine historique remarquable, le développement économique et commercial attractif – près de 110 commerces existent et de nouvelles ouvertures en cours.

En tant que ville du sport et « amie des enfants », l’importance des équipements sportifs, culturels et de loisirs, combinée à une vie associative riche, offre une diversité d’activités de haute qualité pour tous les publics.

Sous l'autorité de la Cheffe de Service de la Police Municipale, l’opérateur de vidéoprotection assurera au quotidien la sécurisation des lieux, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la vidéoprotection. Avec ses 61 caméras et l’extension du système chaque année, il aura en charge d’exploiter les images en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur le territoire communal.

MISSIONS :

• Observer en vue de la prévention des atteintes aux personnes et aux biens par repérage sur les écrans des événements significatifs
• Analyser l’information et la relayer vers les services compétents en cas de problèmes sur la voie publique (Police Municipale, Police Nationale, Sapeurs-Pompiers)
• Extraire sur réquisition des images enregistrées dans le cadre légal
• Gérer la traçabilité et l’archivage des images
• Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur
• Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports,)
• Gérer le contrôle d’accès au centre de supervision urbain pour les personnes accréditées
• Assurer la tenue d’un registre d’évènements
• Vérification des masques et champs de vision
• Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents
• Alerter le responsable hiérarchique sur les dysfonctionnements des procédures
• Formuler des propositions d’optimisation des modes opératoires, des procédures et de l’exploitation du cycle des images
• Appliquer les procédures relatives au fonctionnement et à l’organisation du centre de supervision urbain
• Assurer la tenue des « points écoles » (traversée des enfants)
• Appliquer la solution de vidéoverbalisation au stationnement

PARTICULARITÉS DU POSTE :

• Horaires de travail :
  • Semaine A : de 8h00 à 16h00 du mardi au jeudi et de 13h00 à 23h00 le vendredi
  • Semaine B : de 13h00 à 21h00 du lundi au jeudi (repos le mercredi ou jeudi) et de 13h00 à 23h00 du vendredi au samedi (+ 1 dimanche par mois par roulement)
• Port de l’uniforme
• Port de l’équipement de sécurité
• Exercice soumis à des conditions réglementaires d’agrément et d’assermentation

CONDITIONS D’EXERCICES :

Le poste proposé est un poste à temps complet.

Il est à pourvoir dès que possible.

Vous bénéficierez :

• De 20 jours de congés ainsi que 13.5 RTT et 2 jours hors période (pour une année civile)
• D’un traitement de base + régime indemnitaire + prime annuelle
• D’une adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS) offrant de nombreuses prestations (billetterie, voyages, spectacles, cinéma…)
• D’une participation employeur à l’adhésion d’une mutuelle labellisée
• D’un restaurant municipal de grande qualité (Catégorie C : 3.65€)
• D’une politique de formation active (individuelles et collectives)
• D’un coach sportif les lundis et vendredis midi
• D’un accès libre à une salle de sport les mardis et jeudis midi
• Remboursement à hauteur de 75% de la carte Navigo

COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES

• Utilisation des logiciels applicatifs et outils bureautiques, notamment la solution de vidéoverbalisation de stationnement « Live »
• Savoir utiliser et maîtriser le système d’exploitation vidéoprotection
• Connaître la réglementation, les procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection
• Connaître les compétences de la Police Municipale et de la Police Nationale dans le cadre de la convention de coordination
• Facilité d’adaptation à la maîtrise des nouvelles technologies
• Capacité à rendre compte

PROFIL RECHERCHÉ :

• Titulaire du permis B
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle indispensable
• Sens du service public
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie
• Réactivité, dynamisme, capacités d’analyse, maîtrise de soi
• Résistance à la fatigue visuelle, physique et psychologique