Métallier-Serrurier H/F

Avec une population de plus de 32 000 habitants, Pontoise est la 2ème Ville de l’Agglomération de Cergy-Pontoise (210 000 habitants), dont elle constitue le cœur historique et patrimonial. Elle est située à 30 km au nord-ouest de Paris, à l’orée du Parc Naturel Régional du Vexin français dont elle est la capitale historique.

Au sein de la Direction des services techniques, sous l’autorité du responsable de la régie bâtiment:

Vous êtes chargé(e) de la réalisation des ouvrages de métallerie et de serrurerie, vous assurez l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements du patrimoine communal, dans le respect des règles de sécurité, des délais et des directives de la hiérarchie.

Enfin, vous participez à la conception de prototypes ou d’éléments spécifiques selon les besoins.

Missions principales et activités:

Travaux de métallerie et de serrurerie :

• Fabriquer, réparer et installer portes, portails, grilles, garde-corps, mains courantes et autres ouvrages métalliques, Réaliser des travaux de soudure et d’assemblage métallique.
• Faire les doubles de clé et gérer les clés des bâtiments communaux.
• Poser, remplacer et entretenir les serrures, cylindres, verrous et ferme-portes.
• Effectuer les ouvertures de portes d’urgence.

Garantir l’entretien des machines-outils utilisées :

• Contrôler le bon fonctionnement des sécurités et effectuer les réglages nécessaires des machines.

Assurer la gestion des stocks :

• Anticiper les besoins en matériel et outillage et alerter le responsable pour l’approvisionnement.

Vous détenez un diplôme technique de serrurier-métallier : CAP /BEP/ Brevet professionnel / BAC pro.

Vous êtes titulaire du permis B.

Vous disposez de connaissances informatiques.

CACES nacelle et échafaudage appréciés

Vous êtes une personne rigoureuse, ponctuelle et organisée et avez le sens du travail en équipe. 

Avantages de la collectivité:

• Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
• Adhésion au CNAS
• Titres restaurant (60% prise en charge par l’employeur)
• Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (30€/mois pour la mutuelle, 22€/mois pour la prévoyance)
• Midis sportifs et activités culturelles
• Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
• Politique de formation développée.

Conditions de recrutement :

• Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle
• Filière technique - Cadre d’emplois : catégorie C (adjoints techniques)
• Temps de travail hebdomadaires : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT

Poste à pourvoir: Au 1er septembre 2026