Médiateur culturel du secteur adulte (H/F)

Rattaché à la direction des affaires culturelles et évènementielles, sous l'autorité de la responsable des bibliothèques, vous serez affecté au secteur adulte de la médiathèque de Sartrouville. Dans ce cadre, vos missions s'inscriront dans trois domaines.
La médiation culturelle
• Organiser et gérer la programmation culturelle de votre secteur (lectures, ateliers, soirées jeux, conférences, expositions, cafés littéraires, ...) ;
• Piloter des projets culturels en lien avec le service jeunesse ;
• Programmer et réaliser des animations culturelles afin d'élargir le public accueilli ;
• Participer aux actions culturelles dans et hors les murs de la ville.
La gestion documentaire :
• Assurer le traitement documentaire des ouvrages (catalogage, indexation, équipement, suivi des acquisitions) ;
• Veiller au rangement et à la mise en valeur des collections ;
• Accueillir, informer, inscrire, orienter et renseigner les usagers ;
• Participer au service de prêts et de retours ;
• Contribuer à la réflexion sur la politique documentaire et l'évolution de l'offre culturelle du secteur adulte.

Nos attentes
• Diplômé d'un bac +2/3 dans les métiers des bibliothèques et de la documentation, vous détenez idéalement une première expérience sur un poste similaire ;
• Vous maîtrisez la mise en place et le pilotage de projets culturels ;
• Connaissance du fonctionnement des bibliothèques municipales, et de la gestion publique ;
• Vous disposez d'une parfaite maîtrise des outils bureautiques et de communication.
Vos atouts
• Très grand sens du relationnel avec le public ;
• Sens du travail en équipe ;
• Fait preuve d'ouverture d'esprit et d'adaptabilité dans ses échanges et collaborations ;
• Respect de la hiérarchie.
Conditions de travail et avantages :
• Poste ouvert au cadre d'emplois des assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
• Temps de travail : 38 heures 30 par semaine avec horaires fixes ;
• Mardi et mercredi de 9H00 à 13H00 et de 13h45 à 19H00 ;
• Jeudi de 8H00 à 12h30 ;
• Vendredi et samedi : de 9H00 à 13H00 et de 13H45 à 17H30.
• Changements horaire l'été : mardi, mercredi, vendredi et samedi de 8H00 à 12H30 et de 13H30 à 16H00.

• Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
• Congés annuels et 131H40 de RTT ;
• Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
• Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
• Politique dynamique de formation ;
• Possibilité d'activités sportives gratuites sur le temps du midi ;
• Adhésion amicale du personnel et CNAS.