Médecin projet solutions numériques en santé F/H

Nous recrutons un∙e médecin (statut ingénieur∙e de recherche) pour rejoindre le projet Tiers Lieu d'expérimentation Station [e]-Santé.
Rattaché à l'équipe animation terrain, vous viendrez en renfort de l'expertise médicale pour répondre aux besoins des industriels et participerez au développement des trois filières de la station E-SANTE à savoir :
• Dispositifs médicaux numériques (applications et solutions thérapeutiques numériques, dispositifs médicaux intelligents (IA), etc.) ;
• Parcours de soins (télémédecine, télésurveillance, etc.) ;
• Simulation et formation (outils numériques pour formation des professionnels et usagers).
Pour en savoir plus, consultez cette page.

Votre contribution permettra notamment de renforcer les évaluations en termes de santé des solutions numériques, de donner aux expérimentations et tests d'usage leurs utilités les plus abouties.
Ainsi, pour y parvenir vos missions principales seront les suivantes :
· Vous procédez à l'évaluation de l'usage des solutions ;
· Vous participez à la validation de l'acceptabilité d'usage au sein du CHU de Bordeaux PRNPP ;
· Vous contribuez à l'évaluation de l'efficacité et finalisation de solution numérique de diagnostic, thérapeutique ou pédagogique ;
· Vous participez aux activités de la Plateforme de Recherche : visites d'inclusion et de suivi.

Vos atouts / vos talents :
Vous êtes docteur∙e en médecine et avez une formation complémentaire en santé publique, psychiatrique ou neurologique ?
Nous attendons avec impatience votre candidature !

Plus d'informations :
En rejoignant le laboratoire de recherche SANPSY de l'Université de Bordeaux, vous travaillerez dans une équipe à la pointe de son domaine d'expertise qui ne cesse de se développer.
Basé à Bordeaux - accès tram A (arrêt « Hôpital Pellegrin ») bus, vélo.
A noter : Le laboratoire recevant des patients, des normes de sécurité au sein de l'hôpital sont à respecter.
CDD de 12 mois à partir du 1er décembre 2024
Salaire mensuel brut : 2 460 € à 2 700 € selon expérience


Avantages liés au poste :
50 jours de congés annuels dès la première année
Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Restauration subventionnée
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d'accueil et formations

Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Pour être complète, votre candidature doit comporter à minima votre CV et une lettre de motivation (2 pages max).