Médecin du travail

•  Un territoire

Le Var est l’un des six départements de la région Sud Provence-Alpes- Côte d’Azur. Limitrophe des Bouches-du-Rhône à l’ouest, du Vaucluse et des Alpes de Hautes-Provence au nord, et des Alpes-Maritimes à l’est, il est baigné par la mer Méditerranée au sud. D’une superficie de 5 973 km2 avec 432 km de côtes, il est riche d’un environnement préservé et diversifié.

• Un engagement

Le Département du Var œuvre chaque jour à offrir un cadre de vie de qualité à ses plus de 1 million d’habitants. Acteur de proximité, il intervient au service de tous et à tout âge. Aux côtés des enfants et de la famille, de la jeunesse, des seniors, des personnes en situation de handicap et des personnes en difficulté passagère. Dans le Var, une place de choix est faite à la culture, notamment grâce aux lieux culturels du Département et aux événements qu’il organise.

La Direction des Ressources Humaines est une entité support essentielle, garantissant la gestion des ressources humaines et de la santé au travail au sein du Département. Elle prend en charge :

• La gestion des carrières, de la paie, de la retraite et du temps de travail des agents,

• Le développement des compétences et des mobilités professionnelles,

• La mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et de maintien dans l'emploi,

• L'accompagnement social des agents,

• Le pilotage des ressources humaines et l'organisation du dialogue social

Missions du poste :

Sous l’autorité hiérarchique de sa direction, le médecin est garant de la santé et de l’évaluation des situations.

• Il élabore, suit, évalue les stratégies de santé, et leurs déclinaisons opérationnelles en plan et projets en matière de santé publique.
• Il réalise des consultations médicales, des évaluations et analyse et préconise des mesures sur des situations à risques pour les agents.
• Il participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de santé au travail de la collectivité, conformément au décret n°85-603 du 10 juin 1985.
• Il exerce ses missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmiers, psychologue, personnel administratif et technique.

Activités principales :

• Analyser et suivre les indicateurs de l’état de santé d’une population.
• Gérer les alertes, les crises sanitaires et définir des procédures d’alerte et de sécurité sanitaire.
• Analyser et prévenir des situations à risques et participer à l’évaluation des situations.

Activités spécifiques liées au poste :

• Assurer la surveillance médicale individuelle des agents et réaliser les visites réglementaires (embauche, périodiques, de reprise, à la demande, etc.).
• Observer les situations de travail sur le terrain afin d’identifier les facteurs de pénibilité ou de risques, et formuler des préconisations ciblées en prévention primaire.
• Accompagner l’employeur, les agents et leurs représentants dans l’amélioration des conditions de travail et l’adaptation des postes, notamment au regard des contraintes médicales.
• Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations en matière de santé au travail, à travers des actions concrètes de prévention adaptées aux réalités de terrain.
• Travailler en réseau avec les partenaires internes et externes de la collectivité pour une approche partagée de la santé au travail (DRH, CD83, CST, service prévention, directions, assistantes sociales, ergonomes, psychologues, centre de formation d’apprentis, Dreets, MSA...).
• Prendre part à la gestion des situations individuelles sensibles (inaptitudes, reclassements, maintien dans l’emploi, handicap), en lien avec les services concernés.
• Contribuer à la sensibilisation et à la montée en compétence des agents et encadrants sur les enjeux de prévention via des actions d’information ou de formation.

Les conditions à remplir pour postuler

Vous possédez :

• Un doctorat en médecine et une inscription à l'Ordre des médecins,

• Une qualification en médecine du travail (CES ou DES : possibilité d’être formé),

• Une bonne connaissance des réglementations en santé au travail, hygiène, sécurité et conditions de travail,

• Une expertise en analyse des risques professionnels.

Vos atouts :

• Sens de l’écoute et empathie,

• Aptitude à évaluer les risques professionnels et à proposer des actions de prévention adaptées,

• Pédagogie et communication,

• Aptitude à travailler en lien avec les différents acteurs (RH, préventeurs, psychologue du travail, assistante sociale, Élus etc.),

• Capacité à fédérer autour des enjeux de santé et sécurité au travail

• Mobilité sur le territoire (Permis B exigé).