Médecin de la Protection Maternelle et Infantile F/H

Située au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales sont pourvues d’une façade maritime sur la Méditerranée et sont cernées de plusieurs massifs montagneux, ce qui offre une diversité remarquable de milieux naturels et de paysages et en fait la 7eme destination touristique française.

Le département des Pyrénées-Orientales compte de nombreux atouts: Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable. Le conseil départemental des Pyrénées-Orientales est présidé par Hermeline Malherbe depuis le 21 novembre 2010 et siège à Perpignan.

Avec plus de 2500 agents et près de 200 métiers, la collectivité territoriale œuvre chaque jour au service des 480 000 habitants.

LE DÉPARTEMENT DES PYRÉNÉES-ORIENTALES RECRUTE

Un·e Médecin de la Protection Maternelle et Infantile F/H (cadre d’emploi des Médecins - catégorie A / filière médico-sociale) au sein du Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité du Tech / Maison Sociale de Proximité du Vallespir (résidence administrative : Céret).

DESCRIPTION DU POSTE

Placé·e sous l’autorité du Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale Enfance Famille, l’agent·e recruté·e sera en charge des missions suivantes :

En direction de l’usager :

• Au niveau de la santé :
  • • assurer les consultations, les bilans de santé en école maternelle ;
    • poser une expertise sur problèmes de santé .
• Au niveau du jeune enfant :
  • • assurer le suivi et les contrôles préventifs des établissements d'accueil de jeunes enfants (EAJE) et d'accueils collectifs de mineurs (ACM) ;
    • donner un avis technique sur les micro-crèche ;
    • Assurer l'expertise santé pour l'agrément des assistants maternels et familiaux.
• Au niveau de la protection de l'enfance :
  • • participer à l'évaluation d'informations préoccupantes pour les mineurs de moins de 6 ans ;
    • assurer le suivi santé des enfants confiés de moins de 6 ans ;
    • assurer l'expertise santé pour les mineurs de plus de 6 ans.
• Peut être appelé·e à :
  • • assurer le suivi de bébés nés sous secret placés à l'Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ;
    • participer à la formation des assistants maternels et familiaux ;
    • intervenir en centre pénitentiaire.
• Participer et apporter une expertise aux projets locaux de santé, réseaux locaux de périnatalité,… ;

En terme de Projets et de Développement Local :

• Participer à l'identification des besoins sur le territoire ;
• Participer à la conception, à la mise en œuvre, à l'animation et à l'évaluation de projets à destination des usagers ;
• Participer à des projets territoriaux.

Au sein de l’équipe territoriale :

• Participer aux réunions relevant de la mission (techniques, d’informations…) ;
  • • Donner un avis technique sur des situations médicales dans le cadre d’instances internes ;
    • Proposer et participer aux commissions (enfance, agréments, adoption) ;
    • Être amené·e à représenter le Département au sein d’instances techniques ;
    • Participer aux réunions programmées par son Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale.
• Participer aux réunions relevant du territoire (service, territoire) ;
• Rendre compte de son activité, assurer le suivi et alimenter les tableaux de bord de la Maison Sociale de Proximité.

Le·la candidat·e retenu·e sera en lien avec les autres équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité / Services / Directions / Pôles / et partenaires locaux.

PROFIL DU CANDIDAT

 Titulaire d’un Doctorat en Médecine ;

Connaissance :

• des problèmes de santé infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire ;
• de la législation sociale, des procédures spécifiques et du cadre d’intervention ;
• des compétences et des politiques mises en œuvre par le Département.

Maîtrise :

• de la méthodologie d'animation et de projet ;
• de l'outil informatique ;
• de l’organisation et de la gestion du temps et des priorités.

Capacité :

• d'adaptation au public en situation de précarité ;
• à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• relationnelles et d'écoute ;
• rigueur, réactivité et esprit d’initiative ;
• sens du service public et des responsabilités.