Juriste en droit public RH H/F

Ancrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omnidisciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ».

Lauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition

L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement-composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur. Elle compte plus de 63 000 étudiants, 4 773 enseignants et enseignants- chercheurs ainsi que 2 767 personnels administratifs et techniques.

Forte de la grande diversité et de l’excellence de ses domaines disciplinaires alliant les sciences formelles, naturelles et expérimentales, les sciences humaines et sociales, et la santé, l’université Paris Cité a fait de l’interdisciplinarité un marqueur essentiel de son identité et de sa signature « santé planétaire ».

Dans une démarche d’amélioration continue au service de son projet d’établissement, l’Université Paris Cité se dote de schémas directeurs et de plans d’action pour asseoir sa responsabilité sociétale et environnementale, et notamment s’engager pour les égalités et lutter contre toute forme de discrimination et de violence, agir pour la qualité de vie au travail et la transition écologique, et renforcer l’expérience étudiante.

Rejoindre l’Université Paris Cité, c’est faire le choix de l’exigence et de l’engagement au service de valeurs fortes : celles du service public, de la rigueur scientifique et intellectuelle, de l’innovation, du dialogue, de l’ouverture aux autres et au monde.

• Offre d'emploi d'Université Paris Cité, DRHO Cellule Assistance Juridique
• Référence de l'offre : 17063
• Cadre de l'offre d'emploi Catégorie A
• Personnel non enseignant (BIATSS) BAP J - Gestion et Pilotage Corps IGE RF - INGENIEUR D'ETUDES (RECH ET FORM)
• Emploi-type REFERENS Chargé-e des affaires juridiques
• Date de publication 13/04/2026
• Date souhaitée de prise de fonction 01/05/2026
• Localisation ou site du poste Campus Odéon (75006)
• Zone à Régime Restrictif Non
• Susceptible d’être vacant Oui

RÉSUMÉ DU POSTE

Au sein de la Sous-Direction Assistance Conseil Expertise Règlementaire, Gestion des RH, Animation du réseau de gestion des RH vous développez une mission d'assistance, de conseil et de veille juridique. Intervenant sur les domaines pré- disciplinaire, vous contribuez à la mise en œuvre d'actions et de procédures dans le domaine de la règlementation RH à l’échelle de la direction.

PRÉSENTATION DE LA DIRECTION/STRUCTURE D'ACCUEIL DU POSTE

La Direction Générale Déléguée des Ressources Humaines et des organisations (DGDRHO) est organisée en trois sous direction. Au sein de la DGDRHO-Sous-Direction Assistance Conseil Expertise Règlementaire, Gestion des RH, Animation du réseau de gestion des RH

DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS

• Vous assurez une veille juridique et documentaire RH internes auprès des acteurs impactés
• Vous assurez une expertise et le conseil juridique dans l'ensemble des domaines des ressources humaines

- Assurer un conseil juridique opérationnel auprès des agents de la DRH et de la direction de l'université,
- Participer à l'élaboration d'études ou d'expertises

• Vous contribuez à l'instruction des dossiers disciplinaires, du précontentieux RH et collaborez à la gestion des dossiers contentieux instruits par la Direction des affaires juridiques

- Contribuer à la gestion des dossiers disciplinaires et des précontentieux RH (analyse de la situation, rédaction d'une réponse concertée au demandeur, suivi des dossiers, entretien RH, ...),
- Coordonner son action avec la direction des affaires juridiques (DAJ) lorsqu'une requête intéressant le domaine RH est déposée devant les juridictions administratives

• Vous participez aux projets RH de la direction :

- Contribuer au développement de projets au sein de l'établissement en tant qu'expert juridique RH,
- Rédiger et présenter des notes thématiques
- Préparer, participer et/ou animer des réunions de travail
- Passer en revue un ensemble de canaux d'information spécialisés (JO, BO MESR, revues spécialisées, dépêches AEF, sites divers...)
- Elaborer des notes règlementaires relatives à l'actualité juridique (évolutions règlementaires, études d'impact et suggestions de mise en application)
- Assurer la communication de l'actualité juridique auprès des acteurs impactés

Encadrement Non

Conditions particulières d'exercice Déplacements possibles sur les différents sites de l'université

Connaissances

• Vous maitrisez les textes réglementaires et les statuts des personnels de la fonction publique
• Vous connaissez la réglementation juridique propre aux établissements d'enseignement supérieur (organisation, activité, fonctionnement)

Savoir-faire – Compétences opérationnelles

• Vous savez appliquer et faire appliquer les textes réglementaires
• Vous maitrisez l'analyse et la rédaction juridique
• Vous maitrisez les outils de bureautiques courants (Word, Excel)
• Vous maitrisez les techniques de communication et de veille documentaire

Savoir-être – Compétences comportementales

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Rigueur, discrétion, méthode et sens de l'organisation
• Aptitude aux relations humaines et au travail en équipe

Niveau de diplôme souhaité (le cas échéant)

• Niveau II - Bac+3 Licence, Licence professionnelle