JARDINIER (H/F)

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.

C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :

JARDINIER (H/F)

(Cat C)

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques et de la Transition Écologique, service Environnement et Infrastructures - Secteur Espaces verts ;

Vos missions principales seront :

• Entretien du cimetière communal ;
• Entretien des espaces verts de la Ville de Chevilly-Larue ;
• Participation aux manifestations sur la Ville.

Description des principales activités du poste :

• Entretien du cimetière communal : taille, désherbage, nettoyage ;
• Participation au fleurissement de la ville ;
• Entretien courant des espaces (bêchage, désherbage, tonte, taille) ;
• Petit entretien des engins à moteurs.

Description des principales tâches :

• Entretien des espaces verts :

• Tonte, taille, désherbage, arrosage, mise en place du paillage.

• Plantations :

• Participation aux plantations de plantes vivaces, annuelles et bisannuelles ;
• Participation aux plantations d’arbres et arbustes ;
• Animations pédagogiques en milieu scolaire.

Manifestations :

• Participation à la conception et mise en place des stands et des décorations ;
• Animations autour des espaces verts.

Entretien du matériel :

• Nettoyage des outils ;
• Entretien outillage et matériel à moteur ;
• Nettoyage des véhicules du secteur.

Entretien du cimetière :

• Entrée/sortie bacs ;
• Taille, désherbage.

Contraintes spécifiques liées au poste :

• Travail en extérieur par tous les temps ;
• Utilisation de matériel à moteur (tondeuse, taille haie…) ;
• Déplacements au sein de la commune ;
• Astreintes hivernales ;
• Présence aux événements en soirée et les week-ends ;
• Port obligatoire des équipements de sécurité (chaussures, gants et autres…) ;
• Formations obligatoires en lien avec le secteur.

Temps de travail :  36h30 Hebdomadaire

Congés : 25 jours de congé annuel - 9 jours de RTT - 9 jours de sujétions particulières

Horaires :

Du lundi au mercredi : 7h30-15h00 jeudi et vendredi : 7h30-14h30 ;

En période estivale : du lundi au mercredi : 7h00-14h30 jeudi et vendredi : 7h00-14h00.

(Hors manifestations diverses.)

Rémunération statutaire :

Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;

Politique active de formation.

Compétences et qualités requises :

• Sens du travail en équipe ;
• Sens du service public ;
• Respect des objectifs et applications des directives ;
• Permis B (obligatoire) et E (souhaité), CACES tracteur (souhaité) ;
• Maîtrise des techniques horticoles ;
• Connaissances professionnelles dans le domaine des espaces verts confirmées (CAP/BEP horticole) ;
• Compétences en arrosage automatique ;
• Connaissance des règles de sécurité sur le chantier ;
• Connaissance des végétaux et du matériel des espaces verts ;
• Savoir rendre compte au responsable des éventuelles anomalies et dégradations ;

Qualités personnelles et relationnelles requises :

• Bonne organisation dans le travail demandé ;
• Autonomie et dynamisme ;
• Capacité d’initiative ;
• Réserve envers le public ;
• Qualités relationnelles ;
• Discrétion ;
• Ponctualité et assiduité.