

Intervenant social en commissariat et gendarmerie (ISCG) H/F
MACONNAIS BEAUJOLAIS AGGLOMERATION | CDD
En Bref
- Lieu de travail : Saône-et-Loire
- Catégorie : A
- Date de publication : 30/06/2025
- Valable jusqu'au : 01/08/2025
- Code postal : 71000
- Salaire : Non communiqué
Employeur
Porte d’entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d’une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s’affirme aujourd’hui en tant que pôle d’attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 400 agents, budget de 182 millions d’euros.
Poste
Recrute
Un(e) intervenant(e) social(e) en commissariat et gendarmerie (ISCG)
- Poste à pourvoir au plus tard au 1er janvier 2026
- Recrutement contractuel de droit public (Contrat à Durée Déterminée de 12 mois)
- Cadre d'emplois des Assistants territoriaux socio-éducatifs (catégorie A)
- Lieu d’affectation du poste : 67, esplanade du Breuil – 71 000 Mâcon / Commissariat de police de Mâcon et brigade de gendarmerie de Mâcon (locaux à La Chapelle-de-Guinchay et Pierreclos) (Organisation selon un calendrier préalablement défini)
- Date limite des candidatures : 1er août 2025
Contexte
Dans le cadre de sa compétence en matière de Politique de la Ville, Mâconnais-Beaujolais Agglomération (MBA), qui regroupe 80 000 habitants répartis sur 39 communes, a mis en place depuis 2019 un réseau de lutte contre les violences intrafamiliales.
Ce réseau assure une prise en charge pluridisciplinaire des victimes grâce à la collaboration d'une centaine de partenaires.
Au sein de ce réseau VIF, composé d’une coordinatrice à temps plein au sein de MBA, l'intervenant(e) social(e) en commissariat et gendarmerie sera chargé(e) de couvrir les deux gendarmeries de Pierreclos et La Chapelle- de-Guinchay ainsi que le commissariat de Mâcon.
Son rôle consistera à offrir une première évaluation de la situation des victimes directement au sein des brigades, garantissant ainsi une prise en charge immédiate et adaptée.
Missions
Sous la responsabilité de la Directrice de l’Habitat et de la Cohésion urbaine et en lien direct quotidien avec la coordinatrice du réseau, l'intervenant(e) social(e) en commissariat et gendarmerie assurera les missions suivantes :
- Accueillir physiquement ou par téléphone les victimes de violences intrafamiliales ;
- Evaluer les besoins généraux et sociaux des victimes ;
- Accompagner la victime dans le dépôt de plainte ;
- Établir les fiches de situations VIF et les transmettre à la coordinatrice du réseau de lutte contre les
violences intrafamiliales ;
- Informer et orienter les personnes victimes vers les structures d’aide et de soutien appropriées ;
- Organiser la 1re demande de logement social et la mise à l’abris des victimes dans nos logements VIF en lien avec la coordinatrice du réseau ;
- Établir le relais entre les personnes accompagnées et les différents services sociaux qui peuvent assurer une continuité dans l’accompagnement ;
- Faciliter le dialogue entre les brigades de police et de gendarmerie et les autres partenaires du réseau ;
- Participer à la vie du réseau de lutte contre les violences intrafamiliales (réunions, analyse des pratiques, interventions partenariales, …) ;
- Assurer le reporting quotidien auprès de la coordinatrice du réseau ;
- Participer à la vie de la Direction Habitat et cohésion urbaine.
Profil
PROFIL REQUIS (Formation - Expérience - Aptitudes personnelles)
- Formation niveau 6 : diplôme de travail social délivré par l’État (assistant social de service/ éducateur spécialisé/ conseillère en économie social et familiale) avec expérience professionnelle de 3 ans minimum ;
- Excellente connaissance des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux du territoire MBA ;
- Formations ou expériences dans les champs de la victimologie, criminologie, juridiques ;
- Capacité d’écoute, d’évaluation et d’analyse, pratique de la relation d’aide et techniques d’entretien, gestion des situations de crise et/ou d’urgence, travail en équipe et en partenariat ;
- Permis B indispensable.
Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Rythme de travail = 39 heures / sem.
- Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
- Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
- Ordinateur, téléphone
- Disponibilités en soirée
Informations
employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
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Domaine/Métier :
Conseiller d'action sociale
Localité :
Saône-et-Loire