Ingénieur systèmes et réseaux F/H

Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

Vous trouverez aussi au Cnous :

Des avantages sociaux : 

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

• Une contribution à la mutuelle,

• Un restaurant administratif,

• Forfait mobilité durable,

• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

• Des droits à congés (49 jours/an),

• Télétravail sous conditions,

• Compte épargne-temps (CET) monétisable,

• Des prestations d'action sociale sous conditions.

 Une carrière dynamique :

• Une mobilité interne proposée aux personnels,

• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

• Une formation continue riche et accessible.

La Sous-direction du numérique (SDN) compte 42 agents répartis en 5 départements et un pôle :

• Restauration, Référentiels et Api ;
• Urbanisation et innovation, SI et transversaux et pôle vie étudiante ;
• Logement (Site de Toulouse) ;
• Infrastructures techniques et sécurité des SI ;
• Ingénierie et services
• Pôle financier et logistique

L’agent.e exercera son activité au sein du département « Infrastructures techniques et sécurité des SI », sous l’autorité du responsable de département, au sein d’une équipe composée d’un autre agent de catégorie A.

L’écosystème IT est présent sur un périmètre de 2 groupes de datacenters :

• En Ile de France (3 datacenters) ;
• En province - Dijon (2 datacenters).

Ces datacenters desservent des services :

• A l’ensemble des étudiants (2,9 M) – Aides étudiants, logement, CVEC, Restauration etc. ;
• Aux personnels des Crous (Finances, RH etc.).

L’Ingénieur.e systèmes et réseaux sera principalement en charge des infrastructures localisées en province, d’où l’affection de poste à Dijon. Il/Elle pourra néanmoins intervenir sur les infrastructures présentes en Île-De-France.

L’agent.e aura pour missions :

• Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure système et de sécurité (matériels, logiciels, architecture, protocole, mode de transferts) ;
• Participer à la définition, à la mise en production et à l’administration des architectures systèmes (virtualisation ou conteneurisation de services, sauvegardes etc.) ;
• Participer aux projets transverses d’évolutions d’infrastructures et systèmes ;
• Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure ;
• Assurer une assistance technique aux utilisateurs ;
• Assurer un suivi des opérations entre les différents intervenants (fournisseurs, prestataires, partenaires internes) ;
• Piloter des projets d’infrastructures techniques nationaux en coordination avec les CROUS ;
• Concevoir et mettre en œuvre l’infrastructure technique au sein du CNOUS (système et réseau) ;
• Assurer la fiabilité et la sécurité des systèmes en production (système et réseau) ;
• Gérer, en relation avec les partenaires, l'interconnexion avec les réseaux extérieurs ;
• Former, conseiller et assister les utilisateurs ;
• Assurer la veille technologique, ainsi que les tests de nouveaux produits et de nouvelles méthodes.

Connaissances :

• Connaissance approfondie des solutions de stockage SAN, S3 et HCI, ainsi qu’en matière de sécurité des systèmes d’information ;
• Bonne connaissance des différentes architectures matérielles et des outils d'administration, d'audit et d'analyse.

Compétences opérationnelles :

• Maîtrise d’Office365, de l’administration Windows et Linux ;
• Maîtrise des réseaux, protocoles, routage, filtrage, proxy ;
• Maîtrise des technologies, de virtualisation et de conteneurisation ;
• Maîtrise des systèmes de sauvegarde.

Compétences comportementales :

• Sens du travail en équipe ;
• Capacité d’adaptation aux évolutions techniques ;
• Savoir gérer les situations d’urgence et hiérarchiser les priorités ;
• Savoir rédiger des notes techniques et des supports de formation ;
• Capacité d’écoute des utilisateurs.