INGENIEUR RESEAU DE CHALEUR ET DE FROID H/F

Rejoignez une équipe dynamique à taille humaine au sein de Generia, où votre expertise technique en réseaux énergétiques contribuera directement à la performance et à l’optimisation du service public de chaleur et de froid urbain au bénéfice du territoire et de ses usagers.

Generia est un syndicat mixte ouvert réunissant les communes de Courbevoie, Puteaux, Nanterre ainsi que le département des Hauts-de-Seine. Il organise et assure le service public de chauffage et de refroidissement urbain sur les territoires de Courbevoie, de Puteaux et d’une partie de Nanterre, incluant le quartier de La Défense, premier quartier d’affaires européen. L’exploitation d’un réseau de chaleur, de 3 réseaux de chaleur et de froid et d’un réseau de froid sont confiés à 5 concessionnaires. En 2026, une concession de froid arrive à échéance et doit être renouvelée, avec un projet de développement d’un volet chaleur comportant une géothermie. Une nouvelle concession de chaleur intégrant une exploitation géothermique doit également être développée.

Son siège est situé Immeuble Le Luminis, 91 rue Jean Jaurès, 92800 Puteaux

INGENIEUR RESEAU DE CHALEUR ET DE FROID Création de poste, à pourvoir immédiatement

Sous l’autorité du Responsable de la stratégie énergétique et du contrôle des concessions, vous contribuez pleinement aux activités du Syndicat au sein d’une équipe resserrée composée également d’un contrôleur de gestion et d’une responsable juridique, administratif et marchés publics Vous suivez, analysez et accompagnez le fonctionnement et le développement des réseaux de chaleur et de froid en cohérence avec le schéma directeur 2025-2035 du Syndicat. Vous êtes force de proposition et participez activement à la mise en place de feuille de route et aux négociations pour optimiser leur performance énergétique, technique et environnementale, en lien étroit avec les concessionnaires et les AMO spécialisés.

Conditions et avantages

- Catégorie A filière technique

- Poste ouvert aux contractuels - CDD 3 ans

– Temps complet (38.30h)

- Type d’emploi – emploi permanent

- Rémunération : 50-60k€ brut/an selon profil - RTT 20.5 jours/an

- Compte épargne temps (1an d’ancienneté)

- Restaurant municipal

- Télétravail possible 1 jour/semaine

- Prise en charge des frais de transport (75%)

- Prévoyance santé - Mutuelle (en déploiement)

Vos missions

1- Assurer le suivi et le contrôle technique des concessions : contrôler les performances techniques des réseaux de chaleur et de froid. Vérifier la cohérence et la fiabilité des données techniques transmises par les concessionnaires. Contribuer à l’analyse et au reporting des concessions, en lien avec le responsable de la stratégie énergétique et du contrôle des concession et les AMO techniques.

2- Participer au renouvellement et développement des concessions : participer aux études techniques liées aux projets de renouvellement et de développement des concessions, notamment les projets de Géothermie. Analyser les propositions techniques des candidats dans le cadre des procédures de mise en concurrence. Evaluer les choix technologiques et leur adéquation aux objectifs de performance énergétique, de réduction carbone et de maîtrise des coûts.

3- Travailler à l’optimisation et l’innovation énergétique des réseaux : identifier et proposer des améliorations pour accroitre la performance énergétique, réduire les pertes et améliorer l’efficacité opérationnelle des réseaux. Conduire des études spécifiques (géothermie, valorisation des énergies fatales, stockages, interconnections) en lien avec les AMO. Effectuer des analyses comparatives avec les meilleures pratiques du secteur et proposer des solutions innovantes adaptées au besoin et au territoire.

4- Appui transversal et stratégique : contribuer à la définition de la stratégie énergétique du Syndicat, en lien avec les volets financiers, juridiques et commandes publiques. Rédiger et présenter des rapports techniques aux instances dirigeantes, apporter un éclairage technique pour appuyer les arbitrages et les négociations avec les concessionnaires ou avec les partenaires publics et privés du secteur.

5- Appui au développement territorial et planification énergétique : Contribuer aux démarches d’interconnexion avec les réseaux voisins pour renforcer la résilience et l’optimisation énergétique du territoire. Assurer la bonne intégration des nouveaux réseaux transférés au Syndicat par les communes membres. Participer à la mise en œuvre et au suivi opérationnel du schéma directeur énergétique 2025–2035, en cohérence avec les objectifs stratégiques du Syndicat.

Profil recherché

- Diplôme de niveau Bac +5 (Ingénieur ou Master) dans le domaine de l’énergie, du génie thermique, des réseaux énergétiques ou équivalent.

- Minimum 5 ans d’expérience dans le suivi ou la conception de réseaux de chaleur, de froid ou d’installations énergétiques complexes.

- Connaissance des contrats de concession et du fonctionnement des services publics dans le secteur de l’énergie.

Compétences techniques :

- Solides connaissances en production, distribution et efficacité énergétique des réseaux de chaleur et de froid.

- Expertise en génie thermique.

- Capacité à assurer la maîtrise d’ouvrage technique de projets énergétiques.

- Solides connaissances de la législation et des normes énergétiques et environnementales

- Maîtrise des outils d’analyse et de diagnostic technique (bilan énergétique, calculs de rendement, suivi de performance).

- Maîtrise des méthodes d’évaluation de performance contractuelle, énergétique et environnementale.

- Maîtrise de la suite Office (Excel, Word) et capacité à exploiter des outils de tableaux de bord. Connaissance du logiciel SIG appréciée

- Connaissance du cadre réglementaire applicable aux collectivités et aux services publics.

Savoir être :

- Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en simultané

- Rigueur et fiabilité dans l’analyse et le suivi des données

- Esprit de synthèse et clarté dans la présentation des résultats

- Sens critique et aptitude challenger les solutions proposées

- Sens de l’innovation et force de proposition pour améliorer l’existant

- Travaille en transversalité

- Capacité d’adaptation du discours selon les interlocuteurs

Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe, indispensables au sein d’une structure à taille humaine