Ingénieur énergéticien (F/H)

Le Conseil Départemental d'Indre-et-Loire (anc. conseil général) est l'assemblée délibérante du département français d'Indre-et-Loire, collectivité territoriale décentralisée, elle comprend 38 conseillers départementaux élus chacun dans l'un des 19 cantons d'Indre-et-Loire. Il siège à Tours. 

Le Conseil départemental recrute des professionnels sur des emplois et grades différents en fonction des profils recherchés. Les voies d’accès aux emplois territoriaux sont les suivantes :

• nomination suite à concours de la Fonction Publique Territoriale ,
• mutation (ou détachement) pour les fonctionnaires déjà en poste dans d’autres collectivités ou fonctions publiques, recrutement direct sans concours (réservés à certains grades)

Rejoindre le département d’Indre-et-Loire, c’est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d’évolution et de mobilité professionnelle, pour un parcours diversifié. C’est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 2 800 agents et propose plus de 100 métiers différents. Le département d’Indre-et-Loire accompagne les Tourangeaux dans leur vie quotidienne en matière de santé, de solidarité, de mobilités, d’éducation, de tourisme ou de culture. Garant d’une équité territoriale et sociale, il aménage le territoire et protège les plus démunis.

Le département recrute

Ingénieur énergéticien (F/H)

(cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux - grade cible : ingénieur territorial)

pour sa Direction des Transitions Ecologique et Energétique – Service de la Transition Energétique à Tours (37)

Missions

La Direction des Transitions écologique et énergétique met en œuvre les politiques en faveur des économies d’énergie, d’adaptation et de lutte contre le changement climatique d’une part et les politiques de préservation de la biodiversité et de l’eau d’autre part. Elle anime par ailleurs la Commission locale d’information de la centrale nucléaire de Chinon et agit en faveur de la prévention des risques naturels et technologiques. Le Service Transition Energétique (STENER) est intégré dans cette Direction.

Rattaché(e) hiérarchiquement au chef du service du STENER, vous animerez et mettrez en œuvre les différents projets relatifs à la transition énergétique au sein de la collectivité. 

Vous aurez pour principales missions :

• le suivi du Contrat de Performance énergétique mis en place en 2019 sur les 54 collèges et 4 bâtiments administratifs, visant à diminuer d’1/3 les consommations de fluides du périmètre comprenant 6 chaufferies biomasse et un centre énergétique alliant différentes énergies renouvelables,
• le suivi des dossiers liés à des diagnostics énergétiques, type DPE, les audits énergétiques, les études de faisabilités, et la relance le cas échéant des consultations liées à ce type de mission,
• le suivi des dossiers liés au photovoltaïque, tels que les ombrières photovoltaïques liés aux parkings et les appuis techniques sur les dossiers liés aux 32 centrales photovoltaïques en place sur les collèges,
• l’assistance techniques des services techniques bâtiments et des services études bâtiments de la Direction de l’Education et du Patrimoine pour la prise en compte de la conception énergétique dans les programmes de construction, de réhabilitation, de travaux de grosses réparations et d’entretien,
• le suivi des dossiers de subventions afin de s’assurer de leur bonne exécution technique pour leur obtention : les subventions Fond Vert, les subventions de la Région et de l’Etat lié au contrat de performance environnementale et les diverses subventions liées aux projets du service,
• le suivi et l’optimisation des dépenses d’énergie de la collectivité en lien étroit avec l’économe de flux.

Compétences/Aptitudes

• une expérience dans une fonction similaire ou en lien avec l’énergie d’au moins 5 ans et avoir des compétences en termes de diagnostic, évaluation, contrôles des coûts, ainsi que de planification,
• maîtrise de l’ingénierie CVC, thermique, fluides et de la réalisation d’audits,
• maîtrise des techniques de management par projet,
• connaissance approfondie de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales,
• maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques et notamment d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules conditionnelles),
• animation de réunions de travail et gestion de projets transversaux et complexes,
• rigueur, disponibilité, sens de l’organisation, capacité à rendre compte et qualités relationnelles demandés.

Avantages

• poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
• pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
• pour les non fonctionnaires : grade d’accès dérogatoire sans concours,
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
• participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
• participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
• forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport).