Infirmier/puériculteur responsable d'unité F/H

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Infirmier/puériculteur responsable d'unité F/H au sein de la Pouponnière d'Asnières-sur-Seine

Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle

Sous l’appui du cadre de santé puéricultrice, l’infirmière ou la puéricultrice est responsable d’une unité comprenant deux groupes de six enfants âgés de la naissance à 3 ans. Elle contribue à la permanence sanitaire au sein de l’établissement.

Vos missions

• Encadrer et soutenir l’équipe d’auxiliaires de puériculture de l’unité (élaboration des plannings, organisation du travail, entretiens professionnels…)
• S’assurer de la continuité des soins et du développement des enfants dans le respect de la pédagogie dont s’inspire la pouponnière.
• Organiser des temps d’observation des enfants de l’unité et les restituer.
• Assurer la surveillance clinique des enfants et l’observance des thérapeutiques administrées.
• Participer au maintien des relations familiales (communications téléphoniques, accompagnement de certaines visites …)
• Mettre en œuvre la mise en relation de l’enfant avec son futur lieu d’accueil (assistante familiale, parents adoptifs)
• Participer aux réunions de synthèses.
• Animer les réunions d’équipe et les réunions enfants.
• Rédiger un rapport d’évolution pour chaque enfant.
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Sujétions particulières

• Encadrement de 10 agents
• Travail un à deux week-end par mois et certains jours fériés
• Horaires de travail possible : 7h -15h15 // 13h15 - 21h15 // 9h – 17h15 // 10h -18h15 ; Week-end en 12h (7H 19h)
• Rémunération à partir de 29592 euros brut annuel

• Infirmier en soins généraux et spécialisés hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du diplôme d'état d’Infirmière ou de Puériculture
• Permis B requis.
• Bonnes connaissances sur le développement du jeune enfant.
• Capacité de management.
• Capacité rédactionnelle.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.