Gestionnaire Visa Paye H/F

Le Groupe RTM exploite les réseaux de transports urbains et inter-urbains ainsi que les services complémentaires de mobilité qui lui sont confiés par la Métropole Aix-Marseille-Provence.

En quelques chiffres, le Groupe RTM c'est :

• 4 800 collaborateurs
• 50 métiers
• Plus de 600 postes à pourvoir en 2025

Entreprise de service public engagée, le Groupe RTM œuvre au quotidien pour développer l'offre de transport public de notre territoire. Nos domaines d'expertise : le transport urbain (Marseille, Aubagne, La Ciotat, Martigues), le transport interurbain, le transport ferroviaire de marchandises, les mobilités douces (service Vélo+), le maritime, le transport de personnes à mobilité réduite, le transport scolaire, etc.

Autant de métiers et de challenges dans lesquels s'engager : mise en œuvre du métro automatique, transition énergétique, renouvellement des systèmes techniques et IT, aménagement des infrastructures, etc.

N'hésitez plus ! Rejoignez-nous pour mettre, vous aussi, vos talents au service du mouvement !

LA REGIE DES TRANSPORTS METROPOLITAINS recherche un(e) :

Gestionnaire Visa Paye H/F

Le poste

Sous la responsabilité du Responsable visa, paye, régie et bureau des infractions, Le gestionnaire visa paye a pour mission :

Visa paye à priori :

• Traitement des oppositions sur salaire,
• Gestion des prêts agents et des IBANS en polyvalence avec le gestionnaire recouvrement des

PV et paye,

• Contrôle des retenues prêts et stocks sur agents sortants, suivi des stocks agents, contrôle des agents entrants
• Contrôle des premiers jets de paye,
• Règlement des salaires (paye normale, acomptes de quinzaine et acomptes exceptionnels)

Visa paye à postériori :

• Participation au visa à postériori sur paye avec le responsable du pôle,
• Élaboration du plan annuel de contrôle,
• Exécution et suivi du plan de contrôle,
• Contrôles ponctuels de paye.
• Constitution et mise à jour d’une base documentaire du droit social, fiscal et comptable nécessaire au contrôle de la paye.

Activités comptables :

• Comptabilisation des trop perçus sur salaires, des prêts hors paye,
• Versement des saisies à tiers détenteur,
• Comptabilisation des règlements anticipés de prêts et restitution des trop perçus,
• Rapprochement et lettrage des comptes comptables,
• Suivi des comptes de paye et des comptes de stocks agents

Niveau de poste

Le niveau du poste est fixé au coefficient 250. La confirmation dans ce poste interviendra à l'issue d'une période probatoire de 6 mois (renouvelable une fois).

Pour les postes nécessitant une période de professionnalisation (70 heures de formation minimum), la période probatoire sera décalée d'autant. Dans tous les cas où un dispositif de formation, d'accompagnement ou une habilitation particulière s'avère nécessaire pour la prise de fonction, l'obtention du coefficient correspondant au niveau du poste sera effective à l'issue d'une période à déterminer, sur la base d'un plan d'acquisition des compétences contractualisé par écrit.

Critères candidat

H/F

Formation et Expérience

• Formation Bac +2/+3 en gestion / administration du personnel
• Expérience indispensable de 2-3 ans minimum dans la gestion de paye

Connaissances techniques

• Connaissances indispensables de la paye
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques
• Idéalement avoir travaillé sous SAGE PAYE et/ou People Net

Atouts pour réussir :

• Aisance relationnelle
• Rigueur
• Autonomie
• Polyvalence
• Vous savez faire preuve de discrétion

Intitulé du poste : Gestionnaire Visa Paye H/F

Contrat : CDI

Temps de travail : Temps complet

Date de prise de poste : 01/09/2025

Catégorie socio-professionnelle : Agent de maîtrise

Fourchette de salaire : 30-35 k€

Finalités du poste : Gestion pour le visa de la paye de l'agent comptable