Gestionnaire technique H/F

.Le SEZEO accompagne les communes de son territoire dans la gestion, la modernisation et la transition énergétique de leurs infrastructures, notamment en matière d’éclairage public et de mobilité électrique. Dans un contexte de développement des activités (éclairage public, IRVE, optimisation énergétique…), le SEZEO recrute un(e) gestionnaire technique afin de renforcer son pôle technique.

Au sein du pôle technique, vous participez à la gestion opérationnelle des missions du syndicat, notamment pour l’éclairage public et les bornes de recharge, au suivi des prestataires et à la fiabilisation des données techniques. Vous contribuez au bon fonctionnement des équipements et à l’amélioration continue du service rendu aux collectivités.

Informations concernant l'opération

• Numéro d'opération 060260331000209
• Intitulé du poste Gestionnaire technique
• Type d'emploi Emploi permanent - création d'emploi
• État de l'opération validée

Métier(s) 1. Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers > Chargé ou chargée de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

• Nombre de postes 1
• Temps de travail Temps complet
• Durée de travail 35h00

Ce poste est-il ouvert aux contractuels à titre dérogatoire ? Oui

Fondement juridique de recrutement des contractuels

Emploi (quelle que soit sa catégorie hiérarchique) n'ayant pu être pourvu à un fonctionnaire, les besoins des services ou la nature des fonctions justifiant le recours temporaire à un contractuel (article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.

Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans.

Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.

Missions ou activités

Gestion des données techniques et SIG :

• Collecter, structurer et fiabiliser les données patrimoniales (éclairage public, IRVE…)
• Intégrer et mettre à jour les données dans le logiciel de GMAO,
• Produire des tableaux de suivi (état du parc, interventions, anomalies)
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des bases de données

Maintenance éclairage public :

• Assurer le suivi des opérations de maintenance préventive et corrective (pannes, accidents)
• Contrôler la bonne exécution des prestations par les entreprises (délais, qualité, conformité)
• Participer aux actions de sobriété et de flexibilité énergétique (extinction, abaissement de puissance, optimisation des contrats)

Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques (IRVE)

• Assurer le suivi technico-administratif des installations (implantation, raccordement, mise en service)
•  Vérifier la conformité des installations
•  Être l’interface technique avec les prestataires (maintenance, supervision, travaux)
•  Suivre les opérations de maintenance et les indicateurs de performance (taux de disponibilité, utilisation…)

Suivi administratif et financier

• Assurer le suivi administratif des dossiers techniques (classement, mise à jour, traçabilité)
• Contribuer à la valorisation des certificats d’économies d’énergie (CEE)
• Vérifier les pièces administratives des entreprises (attestations, habilitations)
• Suivre les bons de commande et les factures en lien avec les services internes
• Mettre à jour les outils de suivi budgétaire liés aux opérations

Relation avec les communes et partenaires

• Assurer un rôle d’interface de premier niveau avec les communes
• Suivre les demandes et remonter les informations au pôle technique
• Participer à la planification des interventions
• Participer à des réunions techniques avec les collectivités

Appui opérationnel au pôle technique

• Contribuer à l’organisation et au suivi des chantiers
• Préparer des documents techniques (fiches, comptes rendus, tableaux de bord)
• Participer à l’amélioration des procédures internes

Bac à Bac +2/3 dans un domaine technique (électricité, réseaux, énergie, génie civil, SIG ou équivalent)

Savoirs

• Bonne compréhension de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances de base en éclairage public et/ou réseaux électriques appréciées
• Sensibilité aux enjeux énergétiques et à la transition énergétique
• Maîtrise des outils informatiques (tableur indispensable)
• Connaissance ou appétence pour les outils SIG / GMAO
• Capacité à lire des documents techniques (plans, schémas)

Savoir-faire

• Organisation et rigueur dans le suivi des dossiers
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
• Aptitude à travailler avec des prestataires et des collectivités
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à rendre compte

Savoir-être

• Autonomie et sens des responsabilités
• Réactivité et sens du service public
• Qualités relationnelles et esprit d’équipe
• Capacité à être opérationnel(le) et pragmatique

Date prévue du recrutement 31/03/2026

Date de debut de publicité 31/03/2026

Date de fin de publicité 30/05/2026

Date limite de candidature 30/05/2026

Informations complémentaires

Conditions d’emploi

• Poste basé à Thourotte
• Horaires variables, possibilité de télétravail
•  Déplacements ponctuels sur le territoire
•  Permis B requis
•  Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
•  Accès aux dispositifs d’action sociale
•  Titres-restaurant

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste polyvalent, au cœur des enjeux de transition énergétique
•  Des missions concrètes et utiles pour les collectivités
• Un environnement de travail à taille humaine, technique et engagé

Lieu de travail 20 rue Jean Jaurès , Thourotte (Oise (60))

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