Gestionnaire technique du parc véhicules H/F

La Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise (GPS&O) est en plein essor : grâce à ses projets innovants et la qualité de vie qu'il propose, notre territoire constitué de 73 communes des Yvelines attire de plus en plus d'entreprises et d'habitants.

Dans cette dynamique de développement, nous recrutons des talents ayant à cœur d'agir collectivement pour mettre en œuvre nos projets : mobilité urbaine, programmation immobilière, développement économique, maîtrise des déchets, ingénierie culturelle…

De multiples opportunités sont à saisir.

Nous rejoindre, c’est vous engager au sein d’une structure dynamique, formatrice et attentive au bien-être de ses collaborateurs : accompagnement à l’intégration du nouvel arrivant, environnement de travail agréable, projets motivants, politique de formation ambitieuse, engagement des ressources humaines sur la qualité de vie au travail et perspectives d'évolution en interne. 

Vous êtes motivé, ambitieux, avez l'esprit d'initiative et voulez agir pour l'intérêt général ? Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle riche de sens ? Rejoignez-nous ! 

RENFORT - Gestionnaire technique du parc véhicules (H/F)

• Mission de renfort : CDD 

INFOS PRATIQUES

• Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C)
• Poste disponible immédiatement
• Temps de travail hebdomadaire : 39h00 (25 CA et 23 ARTT)

MISSIONS

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 424 510 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Au sein du service parc automobile, le gestionnaire technique a pour mission d’assurer l’entretien et la maintenance des véhicules de la Communauté urbaine, depuis la prise en compte des demandes des usagers, jusqu’au retour de leur véhicule, en passant par la prise de contact avec les fournisseurs, le convoyage des véhicules, la reprise, la reconnaissance du service fait et la remise du véhicule à sa destination originelle.

Il agit au sein d’une équipe, sous le contrôle du responsable d'atelier du parc auto qui donne les orientations de l’activité générale.

Il participe aux activités du service en fonction des besoins (entretiens, convoyages etc.)

Vos missions principales seront :

Entretenir les véhicules :

• Participer à l’entretien et à la révision des véhicules.
• Aider à la maintenance de premier niveau.
• Effectuer des activités de type « station-service » (contrôler et ajuster les niveaux des fluides, les pressions des pneumatiques, les changement d’ampoules, etc.).

Gestion technique :

• Assurer le convoyage des véhicules chez divers prestataires (Garage ou CT).
• Effectuer des transferts inter-sites.

Gérer les aspects techniques du parc automobile :

• Participer au contrôle des véhicules du parc.
• Prendre en charge les demandes des usagers du parc.
• Ranger et entretenir les infrastructures de travail (garage, locaux techniques de stock)

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Un CAP (mécanique de préférence)
• Une expérience dans un garage est appréciée
• Des connaissances générales en mécanique et des règles de sécurité et d’hygiène
• De la rigueur
• Le sens de l’organisation
• De l'autonomie
• Des aptitudes relationnelles et travail en équipe

La Communauté urbaine vous propose :

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

AUTRES

• Lieu(x) de travail : Buchelay
• Autres informations : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Tous nos postes sont ouverts, à compétence égale, aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
• Chèque-déjeuner : Oui
• Permis B nécessaire : Oui