Gestionnaire RH - F/H

Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), la direction de l’administration des personnels (DAP) a en charge la gestion administrative du personnel (300 M€ de budget, 7500 postes permanents, 11 000 paies mensuelles).
Regroupant 3 services ( Carrières-retraites-dossier individuel, Rémunération, Conseil et Gestion administrative du personnel), elle compte environ 75 agents.
Elle cherche un gestionnaire RH retraites. Elle a engagé une réflexion sur son organisation, qui pourrait faire évoluer le poste vers davantage de polyvalence dans ses missions.
Placé sous l’autorité du responsable du Service Carrières – Retraites et du responsable de l’Unité Retraites, le gestionnaire :
 a un rôle d’expertise, d’information et de conseil en matière de retraite et de validation de services
 gère les dossiers dans ces domaines d’activité: demandes de départ en retraite, validation de services antérieurs, rétablissements au Régime Général, réversion de capital décès...
 mesure l’impact de l’application de la règlementation sur les processus de gestion, assure la relation avec les organismes de retraite et les différents partenaires de l’unité
  Code et vérifie les dossiers dans les logiciels  et met à jour des tableaux de suivi statistique
 participe aux projets transverses du Service et à des réseaux d’échanges professionnels

Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.

CONNAISSANCES:
- Statut de la fonction publique
- Règlementation des retraites du secteur public et du secteur privé
- Logiciels bureautiques et métiers ( idéalement HR Access, e-service CNRACL)

SAVOIR-FAIRE:
- Analyser des situations individuelles et proposer une gestion optimale des dossiers
- Intégrer, analyser et appliquer des règles juridiques
- Communiquer avec les différents partenaires internes et externes
- Contribuer à une analyse prospective de la population de la collectivité employeur

QUALITES:
- Sens du travail en équipe, qualités relationnelles
- Organisation et rigueur, goût des chiffres
- Confidentialité
- Synthèse et analyse