GESTIONNAIRE Ressources Humaines H/F

ICI, NOUS AVONS L’AUDACE DE RÉUSSIR ENSEMBLE

La Ville de Gennevilliers, commune de 50 000 habitant·es, porte l’ambition d’inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitant·es. Transition écologique, éducation, émancipation, solidarité nous animent.

Premier port fluvial de France et forte de ses 41 000 emplois, la ville de Gennevilliers est parmi les plus dynamiques des Hauts- de- Seine. Facilement accessible en transport en commun (Métro, RER, tramway), à 10 minutes de Paris

Ici, l’humain est au cœur de l’action publique

C’est en conjuguant le talent de 2 000 femmes et hommes que nous déployons un service public de qualité.

La Ville de Gennevilliers est déterminée à développer les meilleurs services et infrastructures pour sa population comme les meilleures conditions de leur exercice pour les agent·es qui les font vivre au quotidien.

Un cadre de travail attractif

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois.
• 37h30 / semaine, 25 congés annuels,
• 15 RTT. Possibilité de 1 jour de télétravail.
• Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance.
• Comité des œuvres sociales, chèques vacances.

Postes ouverts aux personnes en situation de handicap

Cat. B : Cadre d’emplois des rédacteurs·trice territoriaux,

SERVICe gestion des carrieres et des rémunerations

Au sein de la DRH :

• 3 services : recrutement/formation – carrière/paie – prévention/conditions de travail
• 43 collègues
• 2000 paies par mois
• Une gestion intégrée

Votre contribution au sein de notre collectivité

Sous l’autorité du la responsable adjointe du service gestion des carrières et rémunérations, le gestionnaire santé/retraite assure, les missions suivantes :

Missions principales :

• Instruction des dossiers retraite via la plateforme CNRACL : constitution des dossiers, suivi des demandes de pièces complémentaires et information auprès des agents sur l’avancée
• Suivi des dossiers auprès du conseil médical et de la commission de réforme
• Saisie des absences sur le logiciel CIRIL ainsi que la plateforme GRAS SAVOYE
•  Intervention sur net entreprises et saisine des Indemnités Journalières,
• Rédaction de courriers, arrêtés, contrat de travail
•  Saisie et contrôle des variables mensuelles de paie
•  Enregistrement des arrêts maladie

Fin de dépôt des candidatures le 25/06/2025

Nous sommes faits pour collaborer

• Connaissance approfondie du cadre statutaire territorial et de la gestion de l’indisponibilité physique des agents publics. Expérience de 1 an minimum sur un poste comparable souhaitée.
• Aptitude au travail en équipe - Qualités relationnelles - Maîtrise de l’outil informatique (expérience recommandée sur le progiciel CIRIL).