Gestionnaire ressources humaines F/H

Moissy-Cramayel (18 631 habitants) poursuit avec maîtrise son développement économique et urbain dans le cadre de la ville nouvelle de Sénart et de la communauté d'agglomération de Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart (352 123 habitants), 5e territoire francilien. Une opération de renouvellement urbain, un écoquartier sur 77 ha, une ferme urbaine, la construction de nouveaux équipements publics et l'extension de ses zones d'activité reflètent son dynamisme et les enjeux pour les années à venir.

Rattaché-e à la responsable de la gestion administrative /adjointe à la DRH, vos missions principales seront :

Activités :  

Gestion des carrières:

• Élaborer et gérer les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations) des agents permanents et non permanents et garantir la tenue des dossiers administratifs individuels des agents (création, mise à jour, classement, archivage)
• Gérer et assurer le suivi de l'absentéisme des agents, les congés annuel, les CET et leur aptitude physique
• Assurer le suivi comptable des dossiers maladie
• Gérer les dossiers d'aide au retour à l'emploi (France Travail)
• Informer les agents, les assister dans leurs démarches et procéder à l'instruction des dossiers de retraite.
• Veiller à la conformité réglementaire des documents RH.

Gestion de la paie:

• Collecter, saisir et contrôler les éléments constitutifs de paie (éléments variables, absences, heures supplémentaires...
• Établir les bulletins de salaire, les charges sociales et assurer leur transmission
• Assurer l'interface entre la paie RH, les finances et la Trésorerie
• Réaliser les déclarations sociales obligatoires (DSN, PAS)

Gestion administrative:

• Assurer le suivi et le paramétrage des agents dans le SIRH et contribuer à la fiabilisation des données RH.
• Élaborer et alimenter les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de gestion RH…)
• Contribuer à l'élaboration du Rapport Social Unique et des bilans
• Participer aux projets transverses du service des Ressources Humaines
• Gérer l'interface avec les partenaires externes : CDG77, Préfecture, etc.

De formation BAC+2 en ressources humaines, vous disposez d'une expérience sur des missions similaires et avez une forte aptitude pour le conseil RH et le volet réglementaire.

Vous avez une forte aptitude pour le conseil RH et le volet réglementaire

Vous maîtrisez le statut de la Fonction Publique Territoriale, ainsi que la réglementation de la paie et de la carrière des agents publics

Vous êtes l'aise avec l'outil bureautique, vous savez vous adapter aux logiciels métiers (la connaissance de SEDIT RH – BERGER LEVRAULT est un plus)

Autonome et organisé-e, vous savez faire preuve de rigueur et d'anticipation dans votre travail disposant de capacités relationnelles et pédagogiques, vous aimez travailler en équipe et en transversalité

Temps de travail :  Temps complet
Rythme de travail :  37h30 par semaine - 5 semaines de congés + 15 jours d'ARTT

Avantages:

• Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
• Participation transports en commun (75%)
• Participation employeur à la complémentaire santé (si labellisée)
• Contrat groupe prévoyance, prise en charge de 50 % de la cotisation mensuelle
• Formations
   

Rémunération :  statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + 13ème mois indiciaire (pour les fonctionnaires)

Poste ouvert aux contractuels

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