Gestionnaire financier formation continue F/H

• Gestion du budget de la formation continue du Collège ST
Vous avez en charge la prévision et planification budgétaire en lien avec les ingénieurs de formation et la Direction du Collège.
Vous assurez un suivi financier des contrats et conventions de formation professionnelle (250 à 300 dossier financés/an).
Vous assurez l'exécution et le suivi des recettes de formation continue (500 factures/an).
Vous assurez l'exécution et le suivi des dépenses de formation continue (35 EJ/an).
Vous établissez des bilans financiers analytiques, participez à l'établissement du Bilan Pédagogique et Financier.
Vous participez aux opérations de clôture comptable.
• Préparation logistique des formations courtes en lien avec les ingénieurs de formation
• Mission secondaire de gestion administrative

Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie B ainsi qu'aux agents contractuels.
Titulaire d'un baccalauréat à minima, vous possédez une expérience avérée en gestion budgétaire et/ou comptabilité publique.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques.
Vous êtes en capacité de gérer votre activité dans un cadre de gestion complexe.
Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel, êtes qualifié.e de rigoureux et fiable.
Vous vous reconnaissez ? Alors candidatez !
Plus d'informations :
Contexte actuel : le service de formation continue est en cours de ré-organisation pour s'orienter sur le premier semestre 2025 vers le service FTLV-ST (regroupant le service de formation continue et l'unité d'apprentissage ST). La Responsable admnistrative et financière du Collège ST assure le management hiérarchique de l'équipe au côté de la Direction du service.
Poste basé à Talence - tram arrêt "Peixotto", parking, bus, vélo.
Si CDD : poste à pourvoir à compter du 1/11/2024 au 31/10/2025 soit 12 mois.
Rémunération mensuel brute si CDD : de 2 000 € à 2 357 € selon expérience
Rémunération si titulaire : application du RIFSEEP versé mensuellement - IFSE socle « TECH CN » : 395€ bruts
Avantages liés au poste  :
50 jours de congés annuels dès la première année
Restauration subventionnée
Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels 
Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
Parcours d'accueil et formations
Processus de recrutement  : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !