Gestionnaire énergie (h/f)

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département 
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

La Direction des Bâtiments œuvre à la construction et à l'entretien des bâtiments départementaux, avec une volonté de qualité et de durabilité : collèges départementaux publics, établissements culturels, sportifs, sociaux et administratifs. Elle œuvre à l'amélioration de la performance énergétique des 98 collèges publics, qui représentent les 2/3 de ses surfaces bâties.
Son action s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse au profit de l'attractivité du territoire des Hauts-de-Seine. La construction d'une dizaine de collèges, la construction d'un équipement public culturel destiné au musée du Grand Siècle à la caserne Sully, l'aménagement du stade Yves-du-Manoir pour l'accueil des JOP 2024 et la construction de deux centres aquatiques à Antony et Sèvres, figurent parmi les projets phares de la direction.
 

Sous la supervision de la responsable de la cellule Gestion de l’énergie du service Programmation et Pilotage de la Direction des Bâtiments, vous assurez la gestion technique, administrative et comptable des marchés relatifs à l’énergie pour l’ensemble du patrimoine départemental.
En tant que gestionnaire énergie, vous suivez les niveaux de consommation et de performance des bâtiments, pilotez les outils de suivi énergétique (indicateurs, alertes, optimisation financière) et fournissez des données fiables aux différents services concernés. Vous contribuez également aux actions menées dans le cadre du réseau des Économes de flux.

A ce titre, vos missions sont :

- Evaluer et suivre la performance énergétique des différents bâtiments

• Analyser les bases de données (consommation, dépenses)
• Participer à l’élaboration du budget des fluides
• Interpréter et analyser les données de suivi (températures, consommations, ...)
• Identifier les anomalies ou écarts et proposer des actions correctrices
• Elaboration des bilans énergétiques mensuels et annuels

- Gérer l’ensemble des points de livraison auprès des opérateurs et fournisseurs

• Etablir ou maintenir à jour les plans de comptage
• Relation directe avec les fournisseurs (ENGIE, EDF, VEOLIA, ANTARGAZ, délégataires réseaux de chaleur…)
• Suivi des marchés de fournitures
• Gérer l’évolution des points de livraison (création, suppression, modification)
• Optimiser les contrats

- Sensibiliser les usagers ou les agents de la collectivité à la sobriété énergétique :

• Contribution à la mise en place d’initiatives internes d’optimisation de l’occupation des locaux,
• Gestion de campagne d’affichage en faveur d’économies d’énergie,
• Soutien de concours d’économies d’énergie (CUBE.S),
• Participation à des actions de sensibilisation auprès des collèges…

- Traiter les demandes des occupants (collèges, directions métiers…) relatives aux couts énergétiques.

- Elaborer les comptes rendus de bilans de consommations énergétiques pour les directions partenaires.

- Technicien titulaire ou contractuel issu d’une formation à minima de niveau BAC
- Intérêt marqué pour les questions énergétiques et environnementales (formation et accompagnement prévus)
- Notions des règles budgétaires et de la commande publique
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, Word, PowerPoint, PowerBI…)
- Goût pour le traitement et l’analyse de données
- Sens de l’écoute, pédagogie et aisance relationnelle
- Rigueur, curiosité, capacité d’adaptation
- Autorité dans la gestion contractuelle
- Appétence pour les sujets techniques et le travail en équipe