Gestionnaire des ressources humaines H/F

Mission de l’agent :

Gestion intégrée des personnels enseignants titulaires (enseignants chercheurs et second degré) de l’UFR Droit-Economie-Management, de la faculté des sciences du sport et de l’IOGS ainsi que des agents non titulaires (enseignants, chercheurs, enseignants-chercheurs, ATER, doctorants, vacataires) de ces composantes.

Activités principales :

• Gestion de la carrière des personnels titulaires et des agents contractuels enseignants et enseignants-chercheurs
• Recrutement : calcul de l’engagement financier, établissement du contrat et ordonnancement de la paie auprès de l’Agent Comptable, établissement des conventions d’accueil pour accompagner les demandes de titres de séjour le cas échéant
• Gestion des heures complémentaires : autorisations de cumuls, mise en paiement, suivi
• Suivi, contrôle et mise en paiement des rémunérations accessoires
• Préparation, rédaction et mise en œuvre des actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels enseignants/chercheurs (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité…), mise à jour des données dans le logiciel SIHAM
• Saisie et contrôle de la paie dans le logiciel SIHAM selon le calendrier de paie
• Accueil physique et téléphonique, information et réponses aux questions diverses posées par les personnels
• Rédaction de courriers administratifs
• Echanges avec les différents services internes et externes de l’Université
• Participation à l’ensemble des missions transverses en lien avec d’autres services : (OSE, pensions etc…) en collaboration avec la chef de service
• Fiabilisation des dossiers dans le SIRH SIHAM
• Participation à l’ensemble des activités transverses du service (campagnes de recrutement, d’avancement, suivi des primes, enquêtes, élections, RAFP …)
• Veille juridique statutaire, mise en oeuvre des procédures de gestion

Connaissance, savoir :

• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
• Connaissance générale des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines de la fonction publique d’état
• Bonnes connaissances de l’organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

Savoir-faire :

• Appliquer les dispositions réglementaires
• Maîtriser les techniques de rédaction administrative
• Identifier les priorités et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
• Utiliser et renseigner les logiciels spécifiques du domaine géré et les logiciels courants (SIRH SIHAM, WINPAIE, traitement de texte, tableur…)
• Partager et transmettre ses connaissances
• Savoir prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
• Savoir rendre compte de l’état d’avancement des dossiers

Savoir-être :

• Travailler en équipe et au contact du public (sens du service public)
• Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes (secrétaire, gestionnaire, relais RH…) et externes
• Organisation et autonomie
• Sens de la confidentialité
• Réactivité
• Sens du relationnel