Gestionnaire comptable-CDD 6 mois F/H

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

Rejoignez-nous !

Direction des Finances

Cadre d'emplois des adjoints administratifs

Missions principales :

• Saisie des titres de recettes provenant :
  • Des états liquidatifs des directions opérationnelles (excepté pour les services déconcentrés : communication, ,taxis)
  • Des P 503 de la Trésorerie et titrage des encaissements (section fonctionnement)
• Recherche et vérification des imputations, des pièces justificatives
• Ordonnancement des liquidations de recettes de la ville et envoi des flux PES à la trésorerie
• Vérification des comptes d’attente envoyés par la Trésorerie (par trimestre)
• Rôle de conseil auprès des directions opérationnelles
• Traitement des annulation ou rejets des titres de recettes

Missions ponctuelles :

• Envoi des chèques en trésorerie via le cahier navette
• Assurer le suivi des demandes de la trésorerie

Formation : Formation e.sedit

Expérience : Avoir occupé un poste similaire

Savoir-faire :

• Connaissances en comptabilité publique
• Maîtrise des logiciels bureautiques (Excel, Word,…)

Savoir-être :

• Rigueur 
• Ordre,
• Qualités relationnelles
• Sens de l’organisation
• Discrétion 

Cycle de travail : Poste à 39 heures

 Plages fixes : 9h - 11h30 / 14h – 16h30 du lundi au jeudi et 16 h le vendredi

Plages variables : 8h - 9h / 11h30 - 14h /16h30 -19h

Télétravail 2 jours/semaine (après 3 mois de poste)

Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages :

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)