Gestionnaire carrières-paie H/F - réf.810

Le gestionnaire carrières-paie est l’interlocuteur privilégié des agents et des encadrants de son portefeuille. A ce titre, il sera en mesure d’exercer les missions suivantes :

Conseil auprès des agents :

• Accueillir, informer, conseiller les agents en termes de carrières et paie
• Expliquer les procédures et la réglementation aux agents et encadrants

Gestion de la paie :

• Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération
• Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la paie
• Préparer, saisir les éléments de paie dans le logiciel, maîtriser les règles de calcul et le process de paie,
• Effectuer les contrôles des rémunérations

Gestion des carrières :

• Assurer la gestion administrative des carrières des agents d’un portefeuille d’environ 150 à 250 agents du recrutement à la cessation d’activités (retraite, disponibilité….),
• Assurer la gestion des dossiers de maladie
• Contrôler l'application des statuts et les règles internes de fonctionnement
• Savoir rechercher, analyser et appliquer la réglementation relative à tous les évènements de carrière
• Élaborer les courriers et actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats...)
• Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
  

Pour des précisions sur le poste, vous pouvez contacter :

Julie COLLOMB-GROS (Cheffe de service Carrières-paie) au 04 50 63 48 62

Vous avez des connaissances approfondies de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique territoriale,

Vous avez une expérience sur un poste similaire,

Vous maîtrisez les techniques de paie,

Votre capacité rédactionnelle est avérée et vous maîtrisez les outils informatiques,

Vous faîtes preuve d’une capacité d’adaptation, de discrétion et de confidentialité, d’écoute et du travail en équipe.