Gestionnaire carrière paie H/F

Des raisons de parier sur l’Agglomération du Pays de Meaux :

C’est un territoire dans lequel il fait bon vivre ! Un territoire entre ville & campagne avec de nombreux parcs et jardins, des itinéraires cyclables, une magnifique Cité Épiscopale avec la Cathédrale Saint Etienne et un centre-ville vivant, piéton et végétalisé

C’est un territoire où la Culture est un enjeu touristique extrêmement fort ! Un territoire qui accueille le Musée de la Grande Guerre, le Musée Bossuet, la Maison du Brie, mais aussi 2 Théâtres, le Théâtre Luxembourg et le Théâtre « Les petits bouffes » et de nombreux espaces culturels et touristiques.

C’est un territoire animée et en fête tout au long de l’année ! Un territoire festif avec de nombreuses animations, des concerts dans la ville, des défilés et des défis, des démonstrations et bien des surprises telles que le grand festival des Muzik’Elles.

C’est un territoire où la sécurité est une priorité ! Un territoire où la sécurité est une priorité pour tous et tout le temps. Mais pour découvrir toutes les raisons de parier sur l’Agglomération du Pays de Meaux, une chose à faire, venir découvrir ce fabuleux équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Au sein d’une Direction des Ressources Humaines mutualisée (ville de Meaux et Communauté d’Agglomération du pays de Meaux), sous l’autorité du responsable Carrière/Paie dans un contexte d’organisation en gestion intégrée au sein d’une équipe de 11 gestionnaires, vous avez pour mission d’assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie des agents de votre portefeuille de directions (200 agents environ), dans le respect des règles statutaires et des procédures administratives, juridiques et comptables. Vous serez l’interlocuteur privilégié des agents et des directeurs de votre portefeuille.

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’accompagnement des parcours professionnels et garantir la fiabilité de la paie au sein de la fonction publique territoriale ?
Rejoignez notre collectivité en tant que gestionnaire carrière/paie !

Ce que nous vous proposons :

• Un poste polyvalent, alliant conseil, gestion et suivi administratif, au cœur des enjeux RH de la collectivité.
• L’opportunité de contribuer à la sécurisation des parcours professionnels et à la qualité du service rendu aux agents.
• Un environnement de travail stimulant où votre rigueur, votre sens du service public et votre capacité d’analyse seront pleinement valorisés.

Vos missions clés :

• Vous gérez le suivi administratif des carrières des agents : positions statutaires, avancements, promotions, cessations d’activité, retraites
• Vous rédigez les actes administratifs et courriers liés à la carrière et à la paie
• Vous assurez la gestion complète de la paie : saisie et contrôle des éléments variables, calcul, mandatement, gestion des prestations d’action sociale
• Vous pilotez le suivi et la déclaration des charges sociales : déclarations, mandatement, transmission à la Trésorerie
• Vous conseillez et accompagnez les agents et directeurs sur toutes questions relatives à la carrière, à la paie et à l’évolution des procédures

Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez le fonctionnement et l’organisation des collectivités territoriales, le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les outils de gestion, notamment le logiciel CIRIL.

En plus de vos qualités de rigueur, d’organisation et d’autonomie, vous faites preuve d’un véritable sens du service public et de solides qualités relationnelles.

Contexte de travail :

Lieu de travail : Hôtel de Ville de Meaux

Temps de travail et congés : 36heures – 25 CA + 6 RTT

Poste éligible au télétravail : 1 jour/semaine

Les + : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), forfait mobilité durable, CET, restaurant administratif, adhésion CNAS (www.cnas.fr), COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons rentrée scolaire.

Dans le cadre de notre politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.