Gestionnaire administratif RH - Recrutement - 100% - service Recrutement/Mobilité de la Direction des Ressources Humaines F/H

Le CHU de Rennes recherche un Gestionnaire  Recrutement F/H à 100% au sein du service Recrutement et Mobilité de la Direction des Ressources Humaines.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d’hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.

Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

• Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,
• L’Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,
• L’Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,
• La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,

Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

L’équipe du Secteur Recrutement et Mobilité est composée de :

• 1 Responsable Recrutement et Mobilité
• 3 Chargés de Recrutement
• 4 Assistants Recrutement
• 1 Référent Handicap et Maintien dans l’Emploi
• 1 Alternant Ressources Humaines

Vos activités principales sont :

Venez rejoindre cette équipe dynamique et participez aux recrutements de l’ensemble professionnels non médicaux :

• Préparation et publication des annonces sur les jobboards
• Gestion du suivi des candidatures spontanées sur logiciel de recrutement (AcceleRH)
• Organisation des entretiens pour les personnels soignants, selon le planning mis à disposition et envoi des confirmations
• Préparation des promesses d’embauche
• Constitution des dossiers administratifs des personnels recrutés (sous forme dématérialisée) et planification des visites médicales d’embauche

Vous exercerez en lien avec les Chargés de Recrutement.

Télétravail possible 1 journée/semaine et actuellement test en cours pour la semaine à 4 jours.

Profil recherché :

Formation initiale :

• De formation Bac+2 à Bac+5 : Administration / Gestion Ressources Humaines

Connaissances et aptitudes :

• Connaissances de base obligatoires en Ressources Humaines
• Connaissance du statut du personnel hospitalier
• Connaissance en bureautique (Word, Excel, Outlook)
• Rigueur et sens de l’organisation
• Gestion des priorités

Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein en CDI, Mobilité interne, Mutation, Détachement.

Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d’un an de présence dans l’établissement peuvent postuler.

Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans.

Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l’Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU3738.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu’au 02/05/2024 inclus.