Gardiens/Brigadiers H/F

Située dans l'Est parisien, la ville de Villiers-sur-Marne compte aujourd’hui 28 567 habitants et s’étend sur 433 hectares dont 13,4 hectares d’espaces verts publics. Le dynamisme économique de Villiers-sur-Marne se conjugue parfaitement avec le respect de l’activité traditionnelle de son centre historique. Bénéficiant d’un paysage urbain préservé, les rues commerçantes conservent leur esthétisme d’antan aux allures briardes.

Villiers-sur-Marne s’inscrit aujourd’hui dans la politique d’aménagement de l’espace régional traduit dans le schéma directeur d’Ile-de-France. Elle est à ce titre associée au pôle de développement de l’Est parisien.

L'accueil d'une gare du Grand Paris Express représente pour Villiers-sur-Marne une opportunité supplémentaire d’ancrer la spécificité de ses quartiers : espaces verts soignés, espaces publics qualitatifs et maitrise du développement urbain dans un nouveau secteur de son territoire qui se voudra dynamique, moderne et éco responsable.

La Ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche des :
Gardiens/Brigadiers

Pour le Service de la Police Municipale dont les missions principales sont les suivantes :

• Mise en application des arrêtés de police du Maire et des objectifs de travail fixés par la municipalité
• Exercice de missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique
• Assurer une relation de proximité avec la population

Le poste est placé sous la responsabilité du Directeur de la Sécurité et de la Prévention et sous l’autorité du Directeur de Cabinet.

Profil du candidat :

• Gardien Brigadier (Catégorie C)
• Agent titulaire ou lauréat concours
• Poste ouvert au gendarme adjoint volontaire (passerelle possible et accompagnement à la prise de poste)
• Maîtrise de la législation et de la réglementation
• Permis B exigé

Contraintes particulières :

• Horaires décalés et rythme de travail variable en fonction des évènements
• Risques liés à la fonction
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation, de formation initiale et continue

Compétences et capacités requises

• Rigueur, disponibilité, ponctualité et discrétion professionnelle
• Aptitude à l’autorité et à la médiation
• Respect de la déontologie
• Sens du travail en équipe
• Sens du service public et des relations avec le public
• Bonne condition physique, dynamisme