Gardien résidence autonomie (h/f)

Découvrez Verneuil-sur-Seine : une ville de 16 500 habitants, idéalement située près de l'A13, offrant un cadre de vie exceptionnel avec ses espaces naturels préservés et sa proximité avec Paris. Dotée de deux gares à seulement 30 minutes de la capitale, d'écoles renommées et d'un centre-ville animé, Verneuil-sur-Seine séduit par son charme authentique et ses infrastructures modernes. Sa vie associative et culturelle dynamique enrichit le quotidien des habitants. L'équipe municipale s'engage pour la protection de l'environnement et le développement maîtrisé de la ville. N’attendez plus, rejoignez-nous !

Site : www.verneuil78.fr   / Facebook : @VerneuilsurSeine  / Twitter : @VilledeVerneuil  / Insta : verneuil.sur.seine

Au sein de la Direction des Affaires Sociales et du CCAS, sous l'autorité de la Directrice vous êtes le/la gardien/gardienne de la résidence autonomie Delapierre.

• Surveillance et sécurité du bâtiment :

- Assurer la surveillance du site et de ses abords
- Assurer une présence sécurisante et bienveillante
- Vérifier le bon état de fonctionnement des systèmes de sécurité et la fermeture des portes et fenêtres lors de tours de surveillance
- Gérer quotidiennement l’ouverture et la fermeture du site et des parties communes
- Veiller au respect par les résidents et les usagers du règlement de fonctionnement et des consignes de sécurité
- Maintenir l’accessibilité à l’établissement (notamment en cas de verglas)

• Entretien des locaux et des abords :

- Gestion des conteneurs à ordures : tri et nettoyage
- Assurer la maintenance courante : changement d’ampoules dans les parties communes, vider les poubelles
- Nettoyer et entretenir les abords de la résidence et le jardin (arrosage)
- S’assurer que le ménage des locaux est conforme

• Veille et alerte sanitaire :

- Participer à la veille sociale et sanitaire en lien avec l’équipe et dans le cadre des urgences sanitaires
- Répondre aux urgences des locataires et adapter l’intervention en fonction de la situation
- Présence auprès des résidents en attendant l’arrivée des secours, prévenir la famille et/ou la directrice de la résidence, en cas de besoin
- Mise en place du plan canicule et du plan bleu

• Gestion de la résidence :

- Assurer la maintenance courante et petits travaux chez les résidents : contrôle détecteur de fumée, aide au débouchage des canalisations…
- Procéder aux relevés des compteurs d’eau et d’électricité une fois par an
- Assurer les visites des logements aux nouveaux locataires, procéder à l’état des lieux entrant et sortant
- Suivi et accompagnement des entreprises lors de leurs interventions sur la résidence en lien avec l’assistante administrative de la résidence
- Participer au comité de suivi des projets personnalisés d’accompagnement
- Gérer la vie quotidienne de la résidence et s’assurer du bien-être de chacun
- Tri des prospectus, et affichage dans la résidence
- Réceptionner les colis des locataires (en semaine uniquement sur le temps de travail) et services municipaux

• Accueil du public et transmission des informations :

- Permanence d’accueil (physique et téléphonique)
- Informer le public dans la limite de ses missions
- Mise à jour quotidienne du cahier de transmission et registre des évènements indésirables
- Gérer les réclamations des locataires
- Répondre aux demandes des locataires et les orienter vers les services compétents

Activités complémentaires :

- Participation aux réunions d’équipe
- Participation aux animations au sein de la résidence en cas de besoin
- Participation aux évènements séniors portés par le CCAS (vœux, semaine bleue)
- Accompagnement aux sorties en cas de besoin
- Transport des résidents en minibus dans le cadre de projet partenarial.
- Participation au Conseil de Vie sociale
- Remplacement de façon ponctuelle de l’assistante administrative de la résidence en cas d’absence

Activités dans le cadre de l’astreinte :

- Ouverture/fermeture du salon
- Tri poubelles/nettoyage
- Gestion des situations d’urgence

Savoirs faire :

- être capable de gérer les situations d’urgence
- connaissance des bases Word/Excel/Outlook

Savoir-être :

- autonomie
- sens de l’écoute, de la communication
- empathie
- rigueur, organisation
- discrétion et confidentialité
- travail en équipe
- grande disponibilité
- prise d’initiative
- réactivité

Permis B indispensable

Conditions de recrutement :

Temps de travail : temps complet 37H30
Horaires : - 7h00-12h00 (sortie des poubelles, ouverture des portes, présence à la loge de 9h à 12h) -16h00-18h30 présence à la loge et fermeture des portes -20h-20h30 : tour dans les étages et visite des résidents si nécessaire du lundi au vendredi

Contraintes particulières : heures d’interventions en dehors des heures de travail à prévoir dans la semaine (en soirée) et week-end si appel d’un résident ou de la téléassistance (astreinte) : de 12h à 13h et 2 week-ends obligatoires par mois du vendredi soir au dimanche soir, soirées en semaine

Rémunération statutaire + IFSE
Prime annuelle + CIA

Avantages :
Logement de fonction
Tickets restaurants
Activités sportives et culturelles sur le temps du midi ou le soir
CNAS
Possibilité d'adhésion à un contrat de prévoyance avec participation de l'employeur