Expert haut niveau gestion de crise F/H
DCSID | CDD
En Bref
- Lieu de travail : VERSAILLES
- Catégorie : A
- Date de publication : 25/04/2024
- Valable jusqu'au : 25/06/2024
- Code postal : 78000
- Salaire : Non communiqué
Employeur
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Poste
Descriptif de l'organisation
Le SID entretient et administre l’ensemble du domaine immobilier du ministère des armées. Il assure le soutien et l’adaptation des infrastructures en France et à l'étranger ainsi que le soutien au stationnement des forces en opérations.
Au sein de la DCSID, l' État-major opérationnel du SID (EMO SID) est responsable du soutien au stationnement en opération.
Créée à l'été 2021, la cellule Territoire National et Crise de la DCSID, composée de 2 officiers (Terre et IMI), de 2 civils (cat A et B) et d'un apprenti, a pour missions :
- de structurer la chaine de remontée d'informations interne du SID et de mettre en place les protocoles d'échanges d'informations avec les autres ADS;
- de recenser et préparer la mise en œuvre des plans particuliers dans lequel le SID est impliqué;
- la gestion de crise, au niveau stratégique, en tant que tête de chaîne SID, mais également en tant qu'interlocuteur direct des ADS, de l'EMA/CPCO.
Descriptif des missions
- Participer à la montée en puissance de la section TN & Crise du SID
- Recenser et connaitre les plans particuliers du SID ou impliquant le SID
- Identifier et recenser les installations primordiales et indispensables aux missions des armées, directions et services
- Créer et animer la chaine de remontée d’informations des incidents SID
- Participer à l’élaboration des plans et procédures du SID en cas de crise ou d’incident
- Représenter le SID/EMO SID lors de réunion, et de groupes de travail, avec les armées, directions et services
Poste soumis à habilitation. Horaires variables.
Profil
Type de contrat : CDD
Début du contrat : Poste à pourvoir immédiatement
Localisation : Versailles, 78, Yvelines, Île-de-France
Niveau d'études : Détenir au moins un bac + 5 ou école d’ingénieur
Domaine professionnel : Infrastructure et politique immobilière
Niveau d'expérience : Confirmé (5 à 10 ans)
Avantages en nature :
Restauration collective
Possibilité d'hébergement
RTT
Télétravail : Oui
Profil recherché
Nous recherchons une personne ayant une expertise en maîtrise d'ouvrage publique, connaissant les règles de réalisation d'une opération infrastructure, maîtrisant les règles,protocoles et procédures d'un domaine. Savoir travailler en réseau et avoir une expertise liée aux remontées d'informations. Disposer d'une expérience dans la gestion de crise et les plans de continuité d'activité est indispensable.
Infos pratiques:
Profil titulaire (catégorie A) ou agent contractuel (contrat initial en CDD de 3ans, renouvelable).
25 congés annuels et 18 RTT (base de travail en temps plein, 38h/semaine).
Restauration collective à tarif préférentiel, bâtiment sans ascenseur, 3 gares RER à proximité et plusieurs dessertes en bus. Remboursement forfait navigo de 75% brut/mois, participation à la prise en charge de la mutuelle de 15€/mois.
Informations
employeur
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Process de recrutement
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
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