ETAPS

Quelles seront vos missions ?

• Enseignement et encadrement des activités sportives dans les temps scolaire et extrascolaire
• Participation active à l’élaboration des projets pédagogiques des activités sportives proposées par la Direction des Sports et de la Vie Associative et au suivi de leur mise en œuvre
• Coordination des activités sportives relevant du périmètre attribué à chaque ETAPS
• Planification collégiale (avec l’équipe ETAPS) de l’organisation du sport scolaire dans l’ensemble des écoles élémentaires de la Ville.
• Participation à l’organisation, la mise en œuvre et l’encadrement de manifestations ou activités sportives

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :           

 • Matériel pédagogique suivant les disciplines.

Contraintes particulières : 

• Possibilité d’activités sportives le weekend et pendant les vacances scolaires

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?
- Voie statutaire ou contractuelle
- Horaires de travail : En concordance avec les horaires des écoles primaires de la Ville et les activités extrascolaires (Temps de travail annualisé).  

Vous reconnaissez vous ?

• Capacité d’animation et d’enseignement.
• Qualités relationnelles.
• Solides compétences pédagogiques.
• Capacité à piloter un projet et/ou une action
• Sens du service public.
• Disponibilité, rigueur et ponctualité.

Formation et expérience professionnelle adaptées : 

• Connaissance étendue des différentes activités sportives.
• • Titulaire d’une licence STAPS, du BEESAPT, d’un BEES ou du BPJEPS (option sport).

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d’ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels

- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)

- Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel

- Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels

- Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine

- EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel