Enseignant ou enseignante d’anglais (204)

Conformément aux objectifs de la Licence scientifique et à la place réservée à la culture transverse comme aux modules de professionnalisation, UT3 a mis en place des modules de langues obligatoires du L1 au M2 dont le contenu s'inscrit à la fois dans la continuité de l'enseignement secondaire (langue générale de communication et initiation à la langue des sciences) ainsi que dans un objectif de professionnalisation (langue de spécialité).
De façon progressive, la population étudiante renforce les connaissances langagières de base qui lui permettront de développer les compétences de compréhension et d'expression écrites et orales ainsi que l'interaction. L'évaluation de ces compétences est adossée au référentiel européen CECRL et s'inscrit dans des modalités de contrôle de connaissances uniformes au sein des différentes formations. En L3 et en Master, les modules de langues favorisent aussi l'insertion professionnelle par la maîtrise de la langue de spécialité du domaine, ainsi que des compétences linguistiques nécessaires au monde du travail. Ces modules s'inscrivent dans l'objectif de favoriser l'ouverture à l'international et de développer la mobilité académique. Outre ces compétences techniques, nous attacherons une grande importance à des compétences transversales telles que le travail en équipe et l'esprit d'initiative.

Connaissances :
Expérience dans l'enseignement de l'anglais dans le domaine LANSAD souhaitée
Savoir faire technique :
TICE, Moodle
Savoirs comportementaux :
Travail d'équipe, esprit d'initiative, rigueur
Conditions générales du poste :
Catégorie du poste : A
Corps de recrutement : Enseignant 2nd degré
Quotité de travail : 100 %
Date de prise de fonctions souhaitée : 01/01/2026
Poste ouvert uniquement aux contractuels
Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDD jusqu'au 30/06/2026
Rémunération :
Les agents détenteurs d'un diplôme attestant jusqu'à 3 années d'études supérieures (Licence), seront recrutés sur la base d'un indice majoré 415.
Les personnels ayant obtenu un diplôme allant de 4 à 5 années d'études supérieures (master 1 ou 2) ou titulaires du CAPES ou équivalent, seront recrutés sur la base d'un indice majoré 430.
Enfin, les agents ayant validé 8 années d'études supérieures (doctorat) ou titulaires d'une Habilitation à Diriger des Recherches (HDR) ou ayant réussi le concours de l'agrégation, seront recrutés sur la base d'un indice majoré 518.
Localisation géographique : 118 route de Narbonne, 31400 Toulouse
Avantages
Subvention restauration collective
Chèques vacances
Activités sportives et culturelles
Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
Crèche