Enseignant en Activités Physiques Adaptées (référent bilans Sport-Santé) F/H

Versailles est une ville dynamique et attractive où il y fait bon vivre, se divertir, se cultiver, étudier et travailler.

Fière de son histoire et de son patrimoine, Versailles s’inscrit néanmoins dans l’avenir avec de nombreux projets orientés vers le progrès et la modernité.

Avec près de 140 métiers, la collectivité recrute environ 200 personnes par an par voie statutaire ou contractuelle, dans des domaines d’activités variés (urbanisme-architecture, espaces verts, affaires culturelles, éducation-petite enfance, sécurité, services techniques …).

Rejoindre les services de la Ville, c’est travailler pour une population de 86 000 habitants sur un territoire de 2618 hectares dont 1275 d'espaces verts : un mariage harmonieux entre ville et nature. Ce cadre privilégié s’articule en 8 quartiers et un maillage de services publics de proximité où 1800 agents travaillent quotidiennement à rendre un service public de qualité au plus proche des citoyens.

Rejoignez-nous !

Direction des Sports

Missions principales

• Encadrer les bilans Sport-Santé :

1. Mettre en œuvre et appliquer les différents protocoles de bilans (tests physiques, question de santé, orientation…)

2. Garantir le respect du secret professionnel

3. Saisir l’ensemble des données dans les outils dédiés

• Elaborer des statistiques permettant d’évaluer l’impact des actions de la MSSV :

1. Créer de nouveaux outils de suivi (tableau, graphique, PowerPoint…)

2. Utiliser les logiciels et les outils déjà existants (monbilansportsanté, carnet…)

3. Évaluer et synthétiser les bénéfices de l’APA sur les usagers à l’aide d’outils

Missions ponctuelles

• Encadrer et animer des séances d’Activités Physiques Adaptées (APA) à destination de différents publics :

1. Mettre en œuvre des séances d’APA sécurisées en prenant en considération les limitations des bénéficiaires accueillis

2. Assurer le suivi des bénéficiaires pour maintenir une continuité de pratique et favoriser leur progression

3. Faire la liaison avec les différents acteurs (interne et externe) pour s’assurer du bon fonctionnement des séances et du respect des cadres d’intervention

• Mettre en réseaux et développer les partenariats :

1. Accompagner les différents professionnels du milieu sportif à créer des séances d’APA sur le territoire en respectant le cadre réglementaire et législatif

2. Informer les professionnels du milieu sportif, médical, paramédical et social des bienfaits de l’APA et des cadres inhérents à celles-ci

3. Mettre en œuvre de nouveaux types de séances pour répondre aux besoins de la population en lien avec les organismes du territoire impliqués dans la thématique

4. Promouvoir la MSSV et ses actions auprès des professionnels du milieu sportif, médical, paramédical, social mais également des collectivités ou des autres MSS

5. Participer activement à la recherche de subventions et à la rédaction des éléments qui y sont liés pour assurer le maintien de la MSSV et son développement

Appartenance à un ou des groupes de travail : Maison Sport-Santé de Versailles

Formation :

Licence STAPS APA

Expérience :

• Encadrement minimum d’une année sur un poste similaire
• Connaissance avérées concernant les problématiques et les risques liés au vieillissement, aux maladies chroniques ou tout autre pathologie ou élément ayant un impact sur le niveau d’autonomie des bénéficiaires
• Connaissances du cadre réglementaire et législatif propre au Sport-Santé sur le territoire et du fonctionnement des Maisons Sport-Santé
• Connaissances des modes de fonctionnement des différents acteurs externes (associations, fédérations, Comités Régionaux/Départementaux, état, hôpitaux, EHPAD, CCAS, etc…)
• Connaissances des modes de fonctionnement d’une collectivité territoriale (cadre réglementaire et législatif, obligations, limitations, etc…)

Savoir-faire :

• Élaboration et animation de réunion
• Qualités rédactionnelles, savoir rendre-compte
• Mettre en œuvre des séances d’activités physiques adaptées et sécurisée en prenant en compte les capacités motrices et cognitives propre à chacun des différents publics accueillis
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (tableurs, outils de présentation, tableaux de bord …)
• Capacité à concevoir, piloter et garantir la mise en place d’un projet jusqu’à sa réalisation + assurer son suivi
• Capacité à synthétiser et élaborer des statistiques Adaptabilité aux situations et aux interlocuteurs

Savoir-être :

• Qualités relationnelles et sens du service public indispensables
• Sens de l’organisation et respect des échéances Intérêt pour le travail transversal et en mode projet (agilité et adaptabilité)
• Esprit d’initiative et de propositions
• Exemplarité et discrétion professionnelle
• Capacité d’analyse et de réflexion

Conditions d'emploi :

Cycle de travail :

39h/ semaine Nombre de jours de congés 25 CA 23 RTT et 3 jours de fractionnement sous conditions

Avantages :

• Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
• Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)