[EES] Recrutement sur RP, responsable de formation en apprentissage

Missions principales :

Coordination et gestion stratégique de deux Master 2 en apprentissage :
• Le master 2 finance responsable, information et communication
• Le master 2 stratégies d'assurance, finance et risques.

Activités principales :

Coordination des deux Master 2 en apprentissage - 40 étudiants prévus
• Mise en œuvre du suivi pédagogique et des procédures de la scolarité pour lesdits Master dans le cadre de l'apprentissage
• Ingénierie pédagogique
• Gestion des tâches administratives et budgétaires (en lien avec les services administratifs de l'Université)
• Interlocuteur privilégié du Centre de formation d'apprentis (CFA) Formasup Paris IDF.
• Ciblage des profils d'alternants recherchés par les organisations relevant du champ professionnel couvert, à partir des données de l'insertion professionnelle et d'études de marché
• Examen, avec les directions des masters, des dossiers de candidature en master et orientation vers les offres d'alternance adaptées
• Prospection auprès des entreprises afin de promouvoir les deux formations et ainsi faciliter le placement des apprentis.
• Accompagnement continu des étudiants pendant leur formation et suivi du bon déroulement des contrats d'apprentissage
• Suivi de l'insertion professionnelle des diplômés
• Organisation de la semaine d'intégration
· Organisation d'évènements, tout au long de l'année, avec des spécialistes des domaines concernés par les formations. (Conférences, voyage d'étude, sorties de terrain, remise des diplômes)
• Prospection pour la collecte de la taxe d'apprentissage
• Animation et coordination du réseau des diplômés
• Animation et développement du réseau des entreprises et organisations partenaires des deux masters
• Identification des synergies et établissement de partenariats avec des organisations ou programmes au sein de Paris 1 tels que BAIP, Sorb'Rising, Citéco, etc.


Développement de la stratégie de la communication :
• Participation à l'élaboration, au développement et à la mise en place de la stratégie de communication du pôle apprentissage, des deux masters.
• Webmestre pour les deux « mini sites » dédiés aux deux masters. (Publication de contenu, participation à des formations techniques et veille juridique RGPD et RGA)
• Promotion des deux masters.
• Création et animation d'un réseau d'anciens diplômés ( after works, annuaire, mise en place d'évenements etc.)

Compétences requises ou souhaitées :

Prérequis souhaités :
• Connaissance de la réglementation et des modalités de mise en œuvre des formations en alternance
• Connaissance des acteurs de la banque, de la finance et des assurances.
Compétences opérationnelles :
• Pilotage d'un projet
• Rédaction de comptes-rendus et de rapports
• Maîtrise de l'environnement bureautique et des outils informatiques appliqués à la gestion de la scolarité (logiciels Word, Excel, PowerPoint, Apogée, e-candidat)
• Maîtrise des outils de communication (conception de supports de communication, communication web, réseaux sociaux)
• Maîtrise du CMS (‪Content Management System - Système de gestion de contenu) Drupal®
• Maîtrise de l'écriture web
• Anglais courant
Savoir-faire :
• Aptitude à la conduite de projets
• Esprit de synthèse
• Capacité forte à travailler en réseau avec des interlocuteurs de différents services et différentes institutions
• Capacité à collaborer avec différents types d'organisations (universités, entreprises publiques, privées et de l'EES, associations, ONG...)
• Capacité à travailler dans un contexte international en prenant en compte les différences institutionnelles et culturelles
• Esprit d'équipe et fortes compétences en matière de mobilisation des personnes et de travail collaboratif
Savoir-être :
• Avoir le sens du service public et de fortes qualités relationnelles
• Avoir le sens des relations commerciales
• Faire preuve de capacités d'adaptation, d'organisation, de rigueur et de méthode
• Faire preuve de diplomatie
• Savoir travailler en équipe et en autonomie
• Savoir intégrer les innovations, les réformes
• Savoir faire preuve de disponibilité et d'écoute
• Savoir rendre compte à ses responsables et la direction
• Connaissance générale sur le fonctionnement universitaire
• Connaissance sur le fonctionnement de la formation en alternance (apprentissage)
• Langue Anglaise (courant)
• Profil expérimenté ou débutant